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Job HR-Controller / Personalcontroller (m / w / d)

Job HR-Controller / Personalcontroller (m / w / d)

KS Gleitlager GmbHSt. Leon-Rot
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

HR-Controller / Personalcontroller (m / w / d)

KS Gleitlager GmbH in St. Leon-Rot

Ref.-Nr. : DE09601

Anstellungsart : Vollzeit

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Aufbereitung von Personalkennzahlen und Personalkosten
  • Erstellung der monatlichen Personalstatistiken inkl. des monatlichen Personalreportings der Business Unit
  • Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalbedarfsplanung
  • Berechnung von personalbezogenen Rückstellungen
  • Mitarbeit im Finanzreporting der Business Unit
  • Analyse der Ergebnisentwicklung inklusive dem Ableiten von Handlungsempfehlungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines internationalen Produktionsunternehmens
  • Sehr gute Kenntnisse der Kostenrechnung und der Bilanzierung nach IFRS
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP CO / FI, Erfahrung mit SAP BW / BI von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge, Prozesse und Strukturen
  • Analytische Herangehensweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und selbständiger Arbeitsstil
  • WAS WIR IHNEN BIETEN

    An unserem Standort in St. Leon Rot bieten wir Ihnen :

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
  • Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  • Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.