Werkstudent HR Personalentwicklung / Talentmanagement (m / w / d)

Werkstudent HR Personalentwicklung / Talentmanagement (m / w / d)

• Deine Unterstützung ist gefragt : Du bist bei der Planung und organisatorischen Umsetzung groupweiter Entwicklungsangebote und Personalentwicklungsinstrumente für Mitarbeiter : innen und Führungskräfte dabei.
• Du zeigst Einsatz : Du hilfst bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen für unsere internen Kunden und weiterer Präsentationen.
• Du bist mittendrin : Du betreust regelmäßige Postings innerhalb des Online-Netzwerks der REWE Group und organisierst Austauschveranstaltungen im virtuellen Raum sowie in Präsenz.
• Du bringst dich ein : Du begleitest ein spannendes groupweites Projekt zur Weiterentwicklung unseres internen Jobmarkts. Dort steht die Evaluation bereits gestarteter Maßnahmen im Fokus sowie die Begleitung von Kommunikationsmaßnahmen.
• Zuallererst deine Persönlichkeit : Deine gute Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft sind gefragt.
• Du bist eingeschriebene : r Student : in einer wirtschafts-, kommunikations- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung, wie zum Beispiel Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie.
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt.
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) rundet dein Profil ab.
• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt : Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg : Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind