Ihre Chance bei der Rud. Otto Meyer Technik :
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und bieten hochwertige Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und Energieeffizienz.
Unsere Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen – und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachfolgeregelung einen Ausbildungsleiter.
Aufgaben
- Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung innerhalb der Hauptniederlassung Stuttgart und den angehängten Niederlassungen in Freiburg und Nürnberg mit den Ausbildungsbereichen : Anlagenmechanik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Systemplaner und Kaufleuten
- Ausbilder im eigenen Gewerk in der Niederlassung Stuttgart, fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden
- Führung und Ausbau der internen Ausbildungswerkstatt
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Konzeption der Lernprozesse, betrieblichen Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Organisation und Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses durch stetige Integration technologischer wie pädagogischer Neuerungen in den Ausbildungsablauf
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
- Durchführung von Ausbildungsprojekten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Kammern, Hoch- und Berufsschulen, Mitwirkung in Arbeitskreisen und Ausschüssen
- Individuelle Förderung der Auszubildenden, sowie Vorbereitung auf Prüfungen
- Führen von Auswahl-, Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Unterstützung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in den Niederlassungen und Geschäftsbereichen der Hauptniederlassung Stuttgart
- Organisation von Ausbildungsmessen und Veranstaltungen
Profil
Installateur- und Heizungsbaumeister oder ElektrotechnikmeisterMehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder / inFachmann / -frau auf beruflichem Gebiet, insbesondere im technischen Anlagenbau, sowie ein breit gefächertes handwerkliches Wissen und GeschickKenntnisse der aktuellen, relevanten Normen, Gesetze und DIN-VorschriftenDidaktisch-methodische Kompetenz für eine handlungsorientierte AusbildungPädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen MenschenVerantwortungsbewusstsein, Einsatz- und EntscheidungsfreudigkeitKreative Denkweise und flexible ProblemlösungsstrategienKommunikationsfähigkeit und Offenheit im TeamOrganisationsgeschick und strukturierte ArbeitsweiseHohe Affinität zu modernen Technologien und Interesse an kontinuierlicher WeiterbildungWir bieten
Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem modern strukturierten Team sowie eine leistungsgerechte VergütungEin attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen LeistungenAuf Wunsch Firmenwagen zur PrivatnutzungIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und SommerfesteFlache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter KommunikationEmpfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten