Du hast Lust auf einen vielseitigen Werkstudent:innenjob, bei dem Du die Chance hast bei verschiedenen Themen des Personalwesens mitzuwirken? Du möchtest Deine Kreativität und Ideen bei eigenen Projekten einbringen? Das alles würdest Du gerne mit einem erstklassigen Ausblick auf den Rhein tun? Dann bewirb Dich bei uns!

• Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: Ca. 350 tolle Mitarbeitende in Deutschland, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung. Als Teil der MSQ mit weiteren 1500 Kolleg:innnen bieten wir eine internationale Perspektive mit Büros und Schwester-Agenturen in UK, USA und Asien
• Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid oder in unserem schönen Office in Mainz
• Agile Organisation: Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding, persönlicher Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen
• Work & Life Balance: Jobrad Leasing, Smart’n’fit Wochen, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass
• Und natürlich: Moderne Hardware, gut ausgestattete Toollandschaft, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee

• In unserem Bewerbungsmanagement-Tool Softgarden pflegst Du Profile der Kandidat:innen und übernimmst Teile des Managements der Bewerber:innen (z. B. Einladungen, Informationen, Absagen etc.)
• Mit der Verwaltung unseres Postfachs bist Du die Kontaktperson für eingehende Fragen der Bewerber:innen und übernimmst die Kommunikation mit Personaldienstleister:innen
• Du unterstützt im Active Sourcing: Beim Suchen und Kontaktieren von spannenden Kandidat:innen bist Du kreativ und ausdauernd
• Mit Deinem Gespür für zielgruppengerechte Texte unterstützt Du bei der Erstellung, Änderung und Verwaltung unserer Stellenanzeigen auf unseren Portalen
• Für verschiedene HR-Projekte ist Deine Mitwirkung und der Einsatz Deiner Expertise gefragt
• Außerdem führst du eigenständig Bewerbungsgespräche mit unseren Kandidaten

• Du hast idealerweise 15 - 20 h pro Woche Zeit und bist noch mindestens 2 Semester eingeschriebene:r Student:in
• Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Personal, Psychologie, Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting gerne in einer Agentur oder Personalberatung - ist aber kein Muss
• Idealerweise kennst Du Dich schon mit Active Sourcing (Talentmanager, LinkedIn) aus, ebenso wie Bewerbungsmanagementsystemen (z. B. Haufe, Softgarden etc.)
• Du hast Spaß und Interesse an vielfältigen Personalthemen, arbeitest gerne im Team und magst offene Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift runden Dein Profil ab