Produktionsleiter Textilmanagement (m / w / d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unter­stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbe­fristet als

Produktionsleiter (m / w / d)

für unseren Standort in Neustadt an der Orla .

• Führen und Fördern : Leitung und Motivation der Mitarbei­tenden des Produk­tions­bereichs, inklusive Budget­verant­wortung
• Blick für das große Ganze : Planung und Organi­sation des Personal­einsatzes und der Produk­tions­flüsse
• Sicherstellung opti­maler Pro­zesse : Erstel­lung und Analyse von Produk­tions­kennzahlen, Optimie­rung der Prozess­abläufe sowie Abwicklung der damit verbun­denen Zerti­fizierung, einschließlich in- sowie externer Audits
• Lean Management : Umsetzung von Lean-Management-Methoden
• Sicherheit : Verant­wortung für die Einhaltung geltender Richt­linien, insbe­sondere der Sicherheits­vor­schriften
• Qualifikation : Erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder Betriebs­wirtschafts­lehre (BWL) mit Schwer­punkt Produktion und Logistik oder Vergleich­bares wie z. B. abgeschlossene technische Ausbil­dung mit einer Quali­fizie­rung zum Industrie­meister / Meister (m / w / d)
• Expertise : Wichtiger ist uns jedoch rele­vante Berufs­erfahrung in der Füh­rung gewerb­licher Mitarbei­tender, z. B. als Produk­tions­leitung, Fertigungs­leitung, Lager­leitung, Logistik­leitung, Team Manager (m / w / d) o. Ä.; Erfahrung in der Textil­branche ist nicht erforder­lich!
• Mindset : Analytische Denk­weise und das Talent, neue Struk­turen zu bilden und zu opti­mieren, sowie tech­nisches Ver­ständnis für Produktionsabläufe
• Arbeitsweise : Zuverlässige, lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie Organi­sations­talent
• Sozialkompetenz : Ausgeprägte Personal­führungs­kompetenz, Motivations­fähig­keit und Entschei­dungs­stärke
• Persönlichkeit : Hands-on-Mentalität und ausge­sprochener Team­geist

Betriebliche Altersvorsorge

Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike

Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits

Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher

Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben

Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents

Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich :

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!