Sachbearbeiter •in in der Personalverwaltung (m / w / d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werde Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickle mit deinen neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 36 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.

Es ist folgende Stelle zu besetzen :

Sachbearbeiter

• in in der Personalverwaltung (m / w / d)

Stellenbeginn : 01.05.2026

Arbeitsort : Mosbach

Stellenumfang : 100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer : befristet für die Dauer der Elternzeit

Vergütung : E 9b TV-L

Verfahrensnummer : 6 / 18

Ihre Aufgaben : Als Sachbearbeiter

Schwerpunkte sind insbesondere :

Sachbearbeitung im Bereich Beschäftigte (Infrastrukturpersonal) (Dipsy)

Vorbereitung und Umsetzung tarif- und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten, Grundsatzfragen im Arbeitsrecht

Personalgewinnung

Stellenausschreibungen von Professuren, Sachbearbeitung im Bereich Beamte vertretungsweise

Mitbetreuung Bewerbermanagementsystem

Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Statistische Auswertungen

Arbeitspaket Rentenfälle

Überprüfung der Verbuchungen

Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihr Profil :

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium zum / zur Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts BWL-Öffentliche Wirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagemet oder vergleichbares Studium

Erforderlich sind Fachkenntnisse im Arbeits- / Tarif- und ggf. Beamtenrecht

Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes ist hilfreich

Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Einfühlungsvermögen in die Belange der Mitarbeiter

Wir erwarten Teamfähigkeit und selbständiges sowie termingerechtes Arbeiten

Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft, Grundkenntnisse müssen vorhanden sein

Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten

Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle EDV-Programme bringen Sie mit

Unser Angebot :

Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden

Besetzung als Vertretung zum 01.05.2026 für die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit

Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Weiteres zu unseren Benefits hier : https : / / www.mosbach.dhbw.de / benefits

Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft vorgesehen. Bei einer Besetzung mit Teilzeitkräften muss eine passende Gegenbewerbung vorliegen und konkret über das Arbeitszeitmodell an den Nachmittagen gesprochen werden. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs und Vorstellung Ihrer Arbeitszeitmöglichkeiten.

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 01.03.2026!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson (Teamleitung Personal) :

Name : Vanessa Ziems

Telefon : 06261 / 939-519

Ansprechperson (stv. Teamleitungen Personal) :

Name : Lea Karrer

Telefon : 06261 / 939-536

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter :

https : / / www.dhbw.de / datenschutz