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Praktikum Online Marketing & Employer Branding - in jungem Start-up

Praktikum Online Marketing & Employer Branding - in jungem Start-up

Digital TrendteamMainz, Rhineland-Palatinate, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Praktikum
Stellenbeschreibung

Wir sind DT – dein Partner für Top-Notch Online Marketing-Lösungen und innovatives Employer Branding - besonders für die Gen-Z. Als Full-Service Agentur haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Marke nicht nur bei KundInnen, sondern auch bei zukünftigen MitarbeiterInnen optimal zu positionieren. Wir verstehen die digitale Welt und wissen, wie man sie nutzt, um sowohl externe Zielgruppen als auch interne Talente optimal anzusprechen.

Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und Performance Marketing sorgt dafür, dass wir Marken in Führung bringen. Gleichzeitig entwickeln wir durchdachte Employer Branding Strategien, die Unternehmenskulturen nach außen tragen, um die besten Talente anzuziehen. Mit uns erreichst du nicht nur die richtigen KundInnen, sondern auch die richtigen MitarbeiterInnen – und das alles über jegliche digitale Kanäle hinaus. Für jede Herausforderung stellen wir das perfekte Team zusammen, das mit innovativen Ansätzen und effektiven Lösungen die Ziele unserer Kund

  • innen realisiert. Bei DT sind wir immer einen Schritt voraus, um sicherzustellen, dass du es auch bist.

Aufgaben

Deine Aufgaben :

Als HR Marketer (m / w / d) beim Digital Trendteam wirst du die Schnittstelle zwischen unseren internen HR-Aktivitäten und der Kundenbetreuung im Recruiting-Bereich. Dein Alltag ist vielfältig und herausfordernd, denn du wirst sowohl intern als auch extern maßgeblich zum Erfolg unseres Teams und unserer KundInnen beitragen.

Intern :

  • Feelgood Management : Du sorgst dafür, dass sich unser Team wohlfühlt und unterstützt die Gestaltung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds.
  • Bewerbungsprozesse : Du führst Bewerbungsgespräche, überarbeitest Stellenanzeigen und pflegst die Bewerberpipeline.
  • Mitarbeiterentwicklung : Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen bei und hilfst, Talente zu fördern und zu binden.

    • Extern :

  • Recruiting-Kampagnen : Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen wie BCW, Pflege, Informatik und Medizin.
  • Online Marketing Kanäle : Du nutzt Online-Marketing-Kanäle wie Google und Meta, um die besten Talente für unsere Kunden zu rekrutieren.
  • Funnel Systeme : Du setzt moderne Funnel-Systeme wie Perspective und Heyflow ein, um den Recruitingprozess zu optimieren und die besten KandidatInnen anzusprechen.

    • Qualifikation

    Was du mitbringst :

  • Erfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Marketing, idealerweise mit einem Fokus auf digitale Tools und Plattformen.
  • Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, die richtigen Talente zu identifizieren und zu begeistern.
  • Kreativität und Innovationsfreude, um Recruiting-Kampagnen erfolgreich umzusetzen.
  • Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung.

    • Benefits

    Was dich bei uns erwartet :

  • Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem du dich stetig weiterentwickeln kannst.
  • Abwechslungsreiche Projekte und KundInnen aus verschiedensten Branchen.
  • Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir Erfolge feiert.
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und auch deine Ideen umzusetzen.

    • Werde Teil unseres Teams und bringe dein HR-Marketing-Talent auf das nächste Level!

    Wir sind ein junges Team smarter Digital Natives aus Mainz mit dem Ziel, die Digitalisierung nicht am Rhein-Main-Gebiet vorbeiziehen zu lassen.