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Koordinatorin / Koordinator (m / w / d) Schulentwicklungsplanung, Inklusion, Öffentlichkeitsarbeit in Köln

Koordinatorin / Koordinator (m / w / d) Schulentwicklungsplanung, Inklusion, Öffentlichkeitsarbeit in Köln

LVR-Dezernat 5 : Schulen, Inklusionsamt, Soziale EntschädigungNeuss, DE
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Koordinatorin / Koordinator (m / w / d) Schulentwicklungsplanung, Inklusion, Öffentlichkeitsarbeit

Standort : Köln

Einsatzstelle : LVR-Dezernat 5 : Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung

Vergütung : A13 LBesO NRW / E13 TVöD

Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart : nächstmöglich

Bewerbungsfrist : 07.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Sie koordinieren im Koordinationsbereich 52.21 „Schulentwicklungsplanung, schulische Inklusion, schulische Fachthemen“ in der Abteilung 52.20 im LVR-Fachbereich Schulen einen Bereich, der sich aktiv für inklusive Bildungsangebote im Rheinland einsetzt. Der LVR garantiert an seinen LVR-Förderschulen eine hohe Qualität der Förderung, Unterstützung und Beratung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Diesen Standard zu erhalten und aktiv in die Entwicklung eines inklusiven Schulsystems einzubringen, ist eine zentrale Aufgabe des LVR-Fachbereichs Schulen.

Als Schulträger ist der LVR gemäß § 80 SchulG NRW verpflichtet, für seinen Bereich eine mit den Planungen benachbarter Schulträger abgestimmte Schulentwicklungsplanung zu betreiben. Die seit Jahren steigenden Schülerzahlen stellen hier große Herausforderungen, aber auch Chancen für den LVR als gesetzlichen Schulträger von 41 LVR-Schulen dar. Sie haben die Möglichkeit, die LVR-Schulen gemeinsam mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern aktiv weiterzuentwickeln und somit einen wesentlichen Beitrag zur jetzigen und zukünftigen Sicherstellung des Schulbetriebes zu leisten. Hierbei sind Sie erste Ansprechpartner

  • in für Schulen, Verwaltung und unsere Kooperationspartner
  • innen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :

  • Fachliche Koordination des Bereiches 52.21 „Schulentwicklungsplanung, schulische Inklusion, schulische Fachthemen“
  • Identifizierung von Handlungsbedarfen für den LVR als Schulträger der LVR-Schulen und aktiven Gestalter der schulischen Inklusion im Rheinland
  • Weiterentwicklung von Konzepten, Methoden und Lösungen zur Erhebung der Schülerstatistik des LVR zur Analyse, Beobachtung und Bewertung der quantitativen Entwicklung der schulischen Inklusion
  • Aktive Förderung der schulischen Inklusion im Rheinland im Rahmen von Planungen, Programmen, Initiativen und Umsetzungen im Sinne der UN-Konvention für die Rechte von Menschen mit Behinderungen

    • Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  • Arbeit mit Sinn
  • Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  • Zentrale Lage
  • Gute Verkehrsanbindung

    • Das bringen Sie mit

  • Einen Master, Magister, ein Universitätsdiplom oder das erste juristische Staatsexamen in

    • Rechtswissenschaften

  • Verwaltungswissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • oder als Beamt
  • innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)

    • Worauf es uns noch ankommt

  • Kenntnisse im Schulrecht, der LVR-Förderschulen und der Strukturen des LVR-Fachbereichs Schulen
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Hoher Gestaltungswille und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Fähigkeit in Analyse, Strukturierung sowie Konzeption von Lösungen
  • Ausgeprägtes Beurteilungs- und Entscheidungsvermögen
  • Termingerechtes, eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

    • Sie passen zu uns, wenn...

  • Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    • Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

  • Sie Vielfalt als Chance sehen

    • Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

  • Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    • Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

    Wer wir sind

    Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

    Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

    Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

    Wissen, was los ist : Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

    Wir haben Ihr Interesse geweckt?

    Frau Laura Tenhofen

    steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung

  • 0221 809-6091

    • Frau Kirsten Kaukorat

    steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Schulentwicklungsplanung, schulische Inklusion, schulische Fachthemen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

  • 0221 809-4069

    • Das benötigen wir von Ihnen

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss
  • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

    • Falls Sie Ihren Ausbildungs- / Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung / Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.