Elektriker/ Hausnotruf Techniker (m/w/d)

BRK Kreisverband Landsberg am Lech, Servicedienste

Zur Stelle

Elektriker/ Hausnotruf Techniker (m/w/d)

BRK Kreisverband Landsberg am Lech, Max-Friesenegger-Straße 45, 86899 Landsberg am Lech Abteilung: Servicedienste geringfügige Basis
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Für unsere Liegenschaften in Landsberg am Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker/Techniker Hausnotruf (m/w/d) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.

Warum diese Rolle für Sie spannend ist?

• Übernahme aller elektrischer Arbeiten an den Liegenschaften des gesamten Kreisverbandes
• Durchführung und Protokollierung von Elektroprüfung nach BGVA3
• Montage und Installation von Hausnotrufgeräten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung von Kunden sowie Erklärung der Hausnotrufverträge vor Ort

Was wir von Ihnen erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, wie z. B. als Elektrofachkraft (m/w/d), Industrieelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Handwerkliches Geschick und ein hohes Qualitäts-, Kosten- und Sicherheitsbewusstsein
• Technisches Verständnis, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Grundsätzen und Aufgaben des Roten Kreuzes

Was wir Ihnen bieten:

• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in den Liegenschaften unseres Kreisverbandes
• Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
• JobRad, Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen
• Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers