Personalcontroller (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit

Über uns Über uns Geiger - eine 100-jährigeErfolgsgeschichte Unser in vierter Generation geführtesFamilienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichtezurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungender jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein. Dasverstehen wir unter gelebter Nachhaltigkeit Wir gestalten undbauen, erhalten und sanieren, bereiten auf und recyceln, ganz imSinne eines möglichst geschlossenen Kreislaufs. Aber wir gewinnenund entsorgen auch, da noch nicht überall eine Wiederverwertungmöglich ist – dies jedoch mit größter Zuverlässigkeit und einemhohen Verantwortungsbewusstsein. DU. WIR. Geiger Wir – das sind wiralle. Wir sind eine Gruppe. Wir halten zusammen und stehenfüreinander ein. Wir gehen gemeinsam unseren Weg. Weil wir ohneunsere Mitarbeitenden nichts aufbauen oder vorantreiben können.Keine Frage, wir wissen, dass wir nur gemeinsam stark sind undgemeinsam Großes bewirken können. Geiger bringt Menschen zusammen,die eines verbindet : eine große Leidenschaft für das, was sie tun.Aufgaben Mitarbeit beim Aufbau eines operativen und strategischenPersonalcontrollings innerhalb des HR-Kompetenzzentrums GovernanceDefinition relevanter Kennzahlen (KPIs) und Sicherstellung einerweitestgehend automatisierten systemischen Erfassung undVisualisierung von Power BI-Berichten Erstellung von Reportings,Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichenpersonalwirtschaftlichen Fragestellungen für unterschiedlicheZielgruppen Laufende Überwachung und Durchführung vonPersonalkennzahlen zur Ableitung strategischerHandlungsempfehlungen Einbringen eigener Ideen zur Optimierung vonProzessen und KPIs Vorbereitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte,z. B. Gehaltsrunden, Zulagen / Zuschläge, Sonderzahlungen Erstellungdes Personalbudgets sowie die Dienstleistungsverrechnung an dieGruppe Mitarbeit bei HR-Projekten Profil Eine erfolgreichabgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einbetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationenIdealerweise erste Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgangmit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden(operatives / strategisches Personalcontrolling) Sicherheit im Umgangmit MS Office, insbesondere Excel, sowie gängigen ERP-Systemen sindvon Vorteil Selbstständige und proaktive Arbeitsweise und Freude ander stetigen Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehenderProzesse Hohe Zahlenaffinität, ein gutes Verständnis für komplexeZusammenhänge und Prozesse sowie eine analytische undlösungsorientierte Denkweise Kommunikationsfähigkeit und eindiskreter Umgang mit sensiblen Personendaten Wir bieten FlexibleArbeitszeiten Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zubringen, bieten wir dir individuelle und flexibleArbeitszeitmodelle. Mobile Arbeitsplätze Für flexibleres Arbeitenbieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an. Unterstützung beider Wohnungssuche Bei beruflichem Anlass suchen wir für dichpassenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf. Weiterbildungen imTrainingscenter Individuelle Förder- undWeiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktiveEntwicklungschancen. Mitarbeiterjahresgespräch Dieses jährlicheGespräch zwischen dir und deinem Vorgesetzten ist ein wichtigerBestandteil unserer Führungskultur. Gesundheitsmaßnahmen DeineGesundheit ist uns wichtig - dies unterstützen wir durch einregelmäßig wechselndes Angebot (z.B. Leistungsdiagnostik) undGeiger-Sportgruppen. Kontakt Mario Fischer | PersonalreferentTelefon : (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Marion Weindler |Senior Recruiterin Telefon : (Inhalt entfernt) Email : (Inhaltentfernt) / n / n / n