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Gesundheits- und Krankenpfleger / -in / Krankenschwester (m / w / d)

Gesundheits- und Krankenpfleger / -in / Krankenschwester (m / w / d)

Marien Hospital HerneRuhrgebiet, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche : Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für die Pflegeteams im Marien Hospital Witten , im St. Anna Hospital Herne , im Rheumazentrum Ruhrgebiet und im Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, die u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen sind,

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwestern (m / w / d)

in Voll- und Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung fachspezifischer Tätigkeiten
  • Einhaltung der sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards in derPflege und gruppeninternen Standards
  • Patientenbedürfnisse erfassen und die Eigenständigkeit fördern
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit der Stationsleitung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m / w / d)
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Wir bieten

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
  • Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Team
  • Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen, einer zusätzlichen Altersvorsorge sowie übertarifliche Vergütung für fachweitergebildete Pflegekräfte