Praktikum Recruiting und Personalmarketing

Wir bei EF Education First glauben, dass die Welt besser wird, wenn Menschen versuchen, sich gegenseitig zu verstehen. Seit 1965 haben wir Millionen von Menschen dabei geholfen, neue Orte zu entdecken, andere Kulturen zu erleben und die Welt – sowie sich selbst – besser kennenzulernen. Unsere Angebote aus den Bereichen Sprache, Reisen, Kulturaustausch sowie internationale Schul- und Hochschulbildung erfüllen den Traum vieler Menschen: eine Sprache zu lernen und die Welt zu entdecken.

Neben zufriedenen Kunden wünschen wir uns glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter. Im Bereich People & Culture stellen wir dieses höchste Gut des Unternehmens in den Mittelpunkt.

Ab Sommer 2026 (oder später) suchen wir dich für ein Praktikum im Recruiting und Personalmarketing. Du unterstützt das Team People & Culture bei verschiedensten personalbezogenen Aktivitäten in den Bereichen Rekrutierung, Onboarding, Employer Branding, Training, interne Kommunikation und Events. Unser EF Büro in Düsseldorf befindet sich in unmittelbarer Nähe der berühmten Königsallee, nur wenige Schritte von zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und Lunch Spots entfernt und durch die Haltestelle Graf-Adolf-Platz perfekt an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

Bei uns erwarten dich:

• eine internationale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• erste Berufseinblicke in ein sehr dynamisches Aufgabenfeld
• internationale Erfahrungen in einer global agierenden Firma
• Team-Events und Schulungen
• attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• kostenloser Zugang zur Sprachlern-App "EF Hello" sowie zur App "Koa Care" für mentales Wohlbefinden
• die Chance auf den Berufseinstieg als Werkstudent oder Trainee
• eine Vergütung von 603 EUR/Monat sowie Urlaubsanspruch

Deine Aufgaben:

• Betreuung des kompletten Auswahlprozesses: Sichten von Lebensläufen, Bewerberkommunikation, Video Screenings
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen für den eigenen Verantwortungsbereich
• Überarbeitung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf geeigneten Plattformen
• Content Erstellung für LinkedIn und Entwicklung weiterer Employer Branding Maßnahmen
• Identifizierung innovativer Wege der Bewerbersuche und -auswahl
• Kommunikation mit Universitäten und anderen Einrichtungen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen Jobseiten
• Ideengenerierung und Unterstützung bei der Umsetzung von motivierenden Mitarbeiteraktivitäten, Teambuildingmaßnahmen, Office Events etc.
• Repräsentation von EF als Arbeitgeber bei Personalmessen und Recruiting-Events
• Aufsetzen und Analyse von Mitarbeiterumfragen

Dein Profil:

• Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personal, Kommunikation o.ä.
• gutes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke sowie Empathie
• Stärken wie Multitasking und Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und Enthusiasmus
• eigene Auslandserfahrung ️
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie mindestens gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Dauer des Praktikums: Wir favorisieren Pflichtpraktika mit einer Dauer von mindestens 6 Monaten. Du möchtest ein freiwilliges Praktikum absolvieren? Bewirb dich für eine Zusammenarbeit von 3 Monaten. Mehr zu unserer Firmenkultur findest du via >><<.

Wir arbeiten in einer der schönsten Branchen– dem Bildungstourismus. Mit viel Leidenschaft ermöglichen wir täglich unvergessliche Auslandserfahrungen und unterstützen unsere Teilnehmer dabei, persönliche und akademische Ziele zu erreichen. Dabei verfolgen wir über alle Angebote hinweg einheitlich unsere Mission: die Welt durch Bildung zu öffnen.

Möchtest du diese Leidenschaft mit uns teilen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines multikulturellen und international vernetzten Teams mit mehr als 50.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern. Bei EF schätzen wir die Diversität und Individualität unserer Mitarbeiter: Jeder ist in unserem Team willkommen – unabhängig von Herkunft, Identität, Geschlecht oder Religion.

EF verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und schutzbedürftigen Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Alle Positionen unterliegen, sofern angemessen, einer Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds und/oder von Referenzen.