Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research

Als Tochter der Ipsos . gehören wir zu den weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsunternehmen. Wir sind Marktforscher : innen und Berater : innen aus Leidenschaft.

Märkteund Konsument : innen jeden Tag besser zu verstehen und es dadurch unseren Kunden jeden Tag aufs Neue zu ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen das begeistert uns!

Als #1 innovativstes Marktforschungsunternehmen fördern wir dabei eine starke Kultur von Zusammenarbeit und Leadership mit Mitarbeitenden, die den Wunsch haben, nicht nur die Welt von heute zu verstehen, sondern gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft zu gestalten.

Der Bereich Employee Research unterstützt das Management bei der Optimierung der Wertschöpfungskette Mitarbeitende - Kunden - Erträge mit präzisen Analysen und zuverlässigen Entscheidungsgrundlagen zur Stabilisierung oder Steigerung der Mitarbeitermotivation.

Wir liefern die Mitarbeitersicht auf das Unternehmen und legen großen Wert darauf, unsere Kunden ganzheitlich und mit Blick auf die gesamte Befragungs- und Feedback-Landschaft zu beraten und Ergebnisse in den Kontext diverser Unternehmenskennzahlen zu stellen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Researcher (w / m / d) für unseren Bereich Employee Relationship Management an einem unserer Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Nürnberg oder München.

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Kunden diverser Branchen und Größen
• Projektleitung und -abwicklung komplexer nationaler und internationaler Projekte (Mitarbeitendenbefragungen, 360 Feedbacks, Change-Monitoring
• Projekt- und Kostenstellencontrolling
• Fachliche Anleitung und Steuerung der Projektmitarbeitenden
• Akquisition neuer Projekte und Ausbau strategischer Kunden

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Marktforschung, der Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Psychologie o. Ä.
• Erfahrene Projektleitung (mind. drei Jahre) in den Themenfeldern Organisationsentwicklung, Talent Management, Change Management, Führungskräfteberatung oder strategisches HR
• Vorzugsweise konzeptionelle und operative Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und idealerweise Verkaufserfahrung
• Fähigkeit, viele unterschiedliche Aufgaben parallel voranzutreiben und zu priorisieren
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenflair und Statistikkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Wir bieten dir die Chance, in einem attraktiven, internationalen Umfeld eines interessanten Wachstumsmarktes beratend und ausführend tätig zu sein und dich weiterzuentwickeln.

Es erwartet dich ein hoch motiviertes und ambitioniertes Team, flache Hierarchien und vieles mehr wie zum Beispiel :

• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Individuelles Onboarding
• Breites Angebot an internationalen Online-Trainings
• 30 Tage Urlaub
• Ipsos corporate benefits für unsere Mitarbeitenden
• Company Bike
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Workation

Kontaktiere uns!

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.