Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund
- innen beliefert sie deutschlandweit.
Arbeiten im Tandem? Kein Problem! Wir unterstützen Job Sharing aktiv.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung und Steuerung von Projekten und grundsätzlichen HR Fragestellungen. Dabei entwickeln und optimieren Sie personalstrategische Konzepte , wie z. B. Onboarding-Programme, Vielfaltsmanagement, Arbeitszeitflexibilisierung, etc.Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen , Präsentationen und Berichte für den Aufsichtsrat, die Mitbestimmung sowie weitere Stakeholder.Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern sowie relevanten Fachbereichen zusammen.Sie analysieren aktuelle Trends und Best Practices im Personalmanagement und leiten daraus Handlungsfelder für die Personalstrategie und HR Themen ab.Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie verfügen über Berufserfahrung im Projektmanagement , idealerweise im HR-Umfeld .Sie bringen Kenntnisse im Bereich New Work mit und sind mit modernen Arbeitsweisen , agilen Methoden und digitalen HR-Prozessen vertraut.Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen aus.Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365 und MS Office , insbesondere PowerPoint, Excel.ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 UrlaubstageZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter WeiterbildungsmöglichkeitenMITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende ArbeitsumgebungFLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und FreizeitEXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme