(Junior) Bereichsleiter Kabelbau (m/w/d)

(Junior) Bereichsleiter Kabelbau

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Meppen Startdatum: sofort Referenznummer: 821370/1

Diesen Job teilen oder drucken

Über das Unternehmen

• Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, dass seit 1997 mit hoher Fachkompetenz und lösungsorientierter Arbeitsweise erfolgreich im Hoch-, Tief- und Spezialtiefbau tätig ist und dabei auf kurze Entscheidungswege sowie einen fairen, partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern setzt

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Bereichs Kabelbau / Tiefbau, inklusive eigenverantwortlicher Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Versorgungstechnik
• Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams aus Bauleitern, Ingenieuren und Fachkräften
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und Zeitplänen bei Projekten bis 8 Mio. € Volumen
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Auftraggebern und Behörden
• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Richtlinien (z. B. VOB, HOAI)
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Optimierung von Bauprozessen und zur Geschäftsentwicklung
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Repräsentation des Unternehmens nach außen und aktive Mitwirkung an der Akquise neuer Projekte
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Kabel- oder Tiefbau)
• Fundierte Berufserfahrung in leitender Position im Kabelbau, Leitungstiefbau oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit elektrotechnischem Schwerpunkt
• Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Bauprojekte mit hohem Projektvolumen
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, Normen und Vorschriften
• Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und hohe Eigenmotivation
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld
• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Ein kompetentes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet

Gehaltsinformationen

• Jahresbruttogehalt ,00 EUR bis ,00 EUR