Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Instandhaltung
- Verantwortlichkeit für alle operativen Zielgrößen (Kosten, Qualität, Sicherheit, …) inklusive des technisch Budgets
- Verantwortung für die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung Abteilung (Investitions-, Personal-, Entwicklungs- und Budgetpläne)
- Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von bedarfsgerechten Instandhaltungsstrategien (Bad Actor Analysen, risikobasierte Instanthaltung, kritische Ersatzteile)
- Steuerung des Instandhaltungsgeschehen am Standort über Kennzahlen und Regelgespräche
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Verantwortung für die Planung und Ausführung bei Turnarounds in Zusammenarbeit mit der Produktion
- Kontinuierliche Entwicklung des Serviceprofils der Abteilung und strategische Steuerung von „make or buy“ Entscheidungen
Anforderungen
Hochschulabschluss in einer Ingenieurwissenschaftlichen DisziplinMindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich der Instandhaltung in einem Betrieb der ProzessindustrieErfahrung in der Planung und Umsetzung von ProjektenKenntnisse und Erfahrung mit Lean MethodenSix-Sigma Ausbildung (green oder black belt) von VorteilFührungserfahrung, gute kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und HandelnGute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und SchriftSehr gute SAP-Kenntnisse und der MS Office AnwendungenSehr gute analytische Denkweise und ProblemlösungsfähigkeitenEigenständige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und eigenverantwortlichem HandelnWas können wir bieten?
Eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiv nach Wachstum strebenden UnternehmenEin tolles Team : einen gelebten Teamgeist, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein freundschaftliches Miteinander und eine erlaubte FehlerkulturEine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen HierarchienVielfältige WeiterentwicklungsmöglichkeitenEine attraktive Vergütung der chemischen Industrie, inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeltBetriebliche AltersvorsorgeEine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage JahresurlaubTicketsprinter (Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote)Betriebsmedizin vor Ort und UnterstützungsangeboteJob-Rad, Firmenevents und eigene KegelbahnGruppenunfallversicherungSportangebote (Kostenbeteiligung am Fitnessstudio in Emmerich oder Kleve und Firmenlaufgruppe)Betriebskantine mit Firmenzuschuss zum Essen (täglich wechselndes Menü, Salate und Bowls)Wir leben unsere Werte! Werden Sie ein Teil davon.Lust auf mehr?
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Über uns
Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorienteiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad (“KLK“) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.