Oventrop Production System Leader (m / w / d)

Über uns

Wir sind der Partner für effizientes Wärmen, Kühlen und sauberes Trinkwasser. Unsere modularen Systeme und Services bieten wegweisende Lösungen, mit denen alle SHK-Profis flexibel und einfach arbeiten – von der Planung über das Handwerk bis hin zu Industrie und Handel. Als Familienunternehmen begleiten wir unsere Partner kompetent und persönlich, über viele Jahre.Wir regeln das. Seit 1851.

Aufgaben

Als OPSL (m / w / d) entwickeln Sie sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, um das Oventrop Produktionssystem und die damit verbundenen Prozesse und Tools zu implementieren.

Ihre Aufgaben :

Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Produktionssystems sowie die organisatorischen Fähigkeiten zu bewerten und die Reife voranzutreiben

Sie fungieren als strategischer Partner des Operations Leadership Team, um die OPS-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen

Sie verantworten Lean und CI-Schulungen sowie Coachings, damit die internen Fähigkeiten im Umgang mit Lean- und CI-Tools verbessert werden

Sie übernehmen die Entwicklung und Umsetzung einer Lean / CI Roadmap sowie eines Aktionsplans, um Wettbewerbsvorteile aufzubauen und das Engagement und das Bewusstsein in der gesamten Organisation zu stärken

Sie sind zuständig für die Durchführung von internen und externen Benchmarks, um Best Practices zu identifizieren und in die Prozesse zu integrieren

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem wissenschaftlichen Bereich mit mehr als 10 Jahren Erfahrung oder einen Master-Abschluss mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in den Bereichen Fertigung / Lieferketten

Sie besitzen Zertifizierungen in Lean oder Six Sigma mit nachweisbaren Projekterfolgen

Sie bringen Erfahrung in der Optimierung von Metallbearbeitungs-, Logistik- und Montageprozessen sowie Wertstromanalysen und Wertstromdesign mit

Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit in einer etablierten Organisation eine Transformation zu führen sowie Veränderungen anzuregen und die Einführung fortschrittlicher Tools voranzutreiben

Sie haben die Bereitschaft zu 20% Reisetätigkeiten

Darauf können Sie sich freuen

Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international tätigen, mittelständischen Familienunternehmen

Eine berufliche Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit

Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten inkl. der Regelung zum mobilen Arbeiten

Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie haben Fragen?

Rufen Sie gerne Frau Katja Klaner, HR-Business-Partnerin, unter +49 2962 82362 an.