Turn-Around Koordinator (m/w/d) für BASF

Was Sie erwartet:

Zu Ihren Kerntätigkeiten zählen das detaillierte Planen, Koordinieren, Abwickeln und Nachbereiten von Turnarounds in Zusammenarbeit mit dem Kunden, IH-Management und TAR-Manager unter Berücksichtigung aller QSGU-Anforderungen.

• Sie erstellen Wartungs- und Instandhaltungspläne sowie Arbeitskarten
• Des Weiteren ermitteln Sie die Bedarfe an Ressourcen, Drittgewerken, Material und Ausrüstung
• Das Bündeln von Arbeitsaufträgen im Rahmen des Turnarounds gehört in Ihren Verantwortungs-bereich
• Sie terminieren und erstellen Ablaufpläne und Arbeitsvorgänge in Abstimmung mit dem TAR-Manager und unterstützen diesen bei der Abstellungsauswertung mit den Stakeholdern
• Koordinieren der Kontraktoren, Montagezusatzgewerke, Fachstellen und Fachfirmen zur reibungslosen und qualitätsgerechten Realisierung der Arbeitsaufgaben unter Berücksichtigung der Termin- und Kostenpläne sowie der Einhaltung der QSGU Regeln einschließlich Abrechnen der Leistungen
• Sie nehmen Kostenschätzungen auf Basis des TAR-Umfanges vor und führen Termin- sowie Kostenverfolgungen und Berichterstattungen während der Abstellung durch
• Die Durchführung von Baustellenbegehungen und -besprechungen gehören regelmäßig zu Ihren Aufgaben
• Sie begutachten Schäden und Organisieren sowie Dokumentieren entsprechende Schadensanalysen im Rahmen eines Turnarounds in Zusammenarbeit mit dem IH-Management
• Die Durchführung des Kunden- und Reklamationsmanagements liegt ebenfalls bei Ihnen

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Meister- oder Technikerabschluss im technischen Bereich
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Sie zeichnen sich durch Zielstrebigkeit sowie Teamfähigkeit zum Erreichen gemeinsamer Erfolge aus
• Ein sicherer Umgang und Erfahrung mit MS Office und ERP sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Patenmodell Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Patenmodell Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise