Projektmanager für Gebäudemanagementsysteme (w/m/d)

IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Wir suchen aktuell eine/n Projektmanager für Gebäudemanagementsysteme (w/m/d) im Raum Mannheim/ Ludwigshafen.

Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

In dieser Funktion arbeitest Du aktiv an Gebäuden der Zukunft mit. Der Kontakt zu Kund:innen sowie die Weiterentwicklung von Gebäudemanagementsystemen stehen im Mittelpunkt. In der Funktion des Projektmanagers (w/m/d) erfolgt die eigenverantwortliche Projektabwicklung und das Projektmanagement von Gebäudemanagementsystemen. Die Betreuung der Projekte erfolgt von der Übernahme vom Vertrieb bis hin zur Abnahme mit den Auftraggeber:innen und schließlich der Übergabe an die Kund:innen.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort, Raum Mannheim / Ludwigshafen
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson? Svenja Latzke, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
• Arbeite unter besten Bedingungen: Mit Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und modernster Technik
• Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns

Dein IMPACT:

• Steuerung komplexer Projekte im Bereich Gebäudemanagementsysteme von der Planung bis zur Abnahme und Übergabe an die Kund:innen
• Regelmäßige Verfolgung des Projektfortschritts
• Durchführung von Kundengesprächen und Teilnahme an Baubesprechungen
• Koordination der verschiedenen Gewerke zur Einhaltung des hohen Qualitätsanspruchs der Kund:innen
• Erstellung von Designunterlagen und Projektierung komplexer MSR-Lösungen im Team
• Verantwortung für Projektbudgets und Terminpläne
• Management aller Aspekte, einschließlich Ressourcen, Qualität und Risiken

Dein Profil:

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation/BMS
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse im Bereich VOB sowie Vertrags-, Claim- und Changemanagement
• Verfahrenstechnische Kenntnisse (HKL) und Erfahrung in DDC/SPS-Programmierung
• Vertrautheit mit Begriffen wie LON, BACnet, Modbus und KNX
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und Führerschein der Klasse B erforderlich

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Wir suchen aktuell eine/n Projektmanager für Gebäudemanagementsysteme (w/m/d) im Raum Mannheim/ Ludwigshafen.

Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

In dieser Funktion arbeitest Du aktiv an Gebäuden der Zukunft mit. Der Kontakt zu Kund:innen sowie die Weiterentwicklung von Gebäudemanagementsystemen stehen im Mittelpunkt. In der Funktion des Projektmanagers (w/m/d) erfolgt die eigenverantwortliche Projektabwicklung und das Projektmanagement von Gebäudemanagementsystemen. Die Betreuung der Projekte erfolgt von der Übernahme vom Vertrieb bis hin zur Abnahme mit den Auftraggeber:innen und schließlich der Übergabe an die Kund:innen.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort, Raum Mannheim / Ludwigshafen
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson? Svenja Latzke, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
• Arbeite unter besten Bedingungen: Mit Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und modernster Technik
• Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns

Dein IMPACT:

• Steuerung komplexer Projekte im Bereich Gebäudemanagementsysteme von der Planung bis zur Abnahme und Übergabe an die Kund:innen
• Regelmäßige Verfolgung des Projektfortschritts
• Durchführung von Kundengesprächen und Teilnahme an Baubesprechungen
• Koordination der verschiedenen Gewerke zur Einhaltung des hohen Qualitätsanspruchs der Kund:innen
• Erstellung von Designunterlagen und Projektierung komplexer MSR-Lösungen im Team
• Verantwortung für Projektbudgets und Terminpläne
• Management aller Aspekte, einschließlich Ressourcen, Qualität und Risiken

Dein Profil:

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation/BMS
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse im Bereich VOB sowie Vertrags-, Claim- und Changemanagement
• Verfahrenstechnische Kenntnisse (HKL) und Erfahrung in DDC/SPS-Programmierung
• Vertrautheit mit Begriffen wie LON, BACnet, Modbus und KNX
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und Führerschein der Klasse B erforderlich

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

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Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.