Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m / w / d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für den Protestantischen Kindertagesstättenverband Landau und Umgebung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m / w / d)

(Kennziffer : 001224-25-02).

Tageseinrichtungen für Kinder erfüllen ihren von Staat und Öffentlichkeit anerkannten Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag in Ergänzung zur Familie und zu deren Unterstützung. Die Protestantische Landeskirche und ihre Kirchengemeinden sowie Trägervereine möchten mit dem Betrieb von Tageseinrichtungen für Kinder einen Beitrag leisten, den Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag im Lichte eines evangelischen Menschen- und Weltverständnisses zu gestalten. Der Kitaverband hat die Betriebsträgerschaft für 22 Kindertagesstätten verschiedener kirchlicher Körperschaften im Kirchenbezirk Landau inne und ist damit Arbeitgeber für ca. 550 Mitarbeitende.

Ihnen als Geschäftsführung obliegen insbesondere

• die Einstellung, Entlassung und Dienstaufsicht über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kitaverbands,
• die Führung der laufenden Geschäfte des Kitaverbandes und damit alle Maßnahmen, die im Rahmen des Haushaltsplanes vorgesehen oder zur Aufrechterhaltung eines geordneten Betriebes erforderlich sind,
• die Verhandlungen mit den Trägern der öffentlichen Jugendhilfe und anderen Refinanzierungsträgern, auch für das einzelne Verbandsmitglied,
• die Öffentlichkeitsarbeit im Benehmen mit dem Verbandsvorstand,
• eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Diplom-Verwaltungswirt
• in (FH) / Verwaltungsfachwirt
• in / Diplom-Betriebswirt
• in (FH) / Bachelors of Law / -Arts (m / w / d) oder Vergleichbares,
• Berufserfahrungen im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung (von Vorteil : Kenntnisse von Haushalts- und Rechnungswesen und Tarifrecht),
• Herausragende Kommunikations- und Organisationskompetenz,
• Führungs- und Leitungskompetenzen,
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,
• grundlegende Rechtskenntnisse in den Bereichen SGB VIII und SGB IX sowie dem Kitagesetz Rheinland-Pfalz (KiTaG RLP).
• Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,
• ein hoch motiviertes Team,
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,
• ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld,
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• Tarifliche Vergütung, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,
• Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.