Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
- 10.000+ innovative Köpfe
- 1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
- 1,77 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2022
Wenn Du Leidenschaft für digitales Lernen mitbringst und LMS-Prozesse im Griff hast, dann bist Du bei uns genau richtig! Diese Stelle ist zunächst für 1,5 Jahre befristet.
Du unterstützt die Einführung unseres neuen Learning Management System (LMS) und übernimmst die kontinuierliche AdministrationDu steuerst Dienstleisterverträge und stellst sicher, dass Leistungsversprechen eingehalten werdenDu koordinierst Rollouts von Schulungen und hältst Pflichttrainings sowie Auffrischungen nachDu bist die zentrale Ansprechperson für LMS-bezogene Anfragen, Fehlerbehebungen und SystemoptimierungenDu bringst innovative digitale Lernlösungen in unser UnternehmenDu hast ein Studium im Bereich BWL, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossenDu bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR, Training oder E-Learning mitDu kennst Dich mit LMS-Systemen aus und hast idealerweise bereits ein System eingeführt oder Prozesse optimiertDu hast ein starkes Verständnis für HR- und IT-Prozesse und kannst zwischen beiden Welten vermittelnDu arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hoher LeistungsbereitschaftDu bist serviceorientiert, kommunikationsstark und schätzt den Austausch im TeamMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen :
30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im JahrWorkation : Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeitenSabbatical : Möglichkeit für längere AuszeitenFlexible Arbeitszeiten : Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeitenMobilität & Zuschüsse : Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose ParkplätzeZuschuss zur Betriebs-KITA : Kinderbetreuung bis 3 JahreBetriebsgastronomie : Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-LoungeVermögenswirksame Leistungen : Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen RücklagenCorporate Benefits : Rabatte z.B. für Reisen und EventticketsZusätzliche Services : Wäsche-, Friseur- und PhysiotherapieangeboteWeiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, TrainingsangeboteOnboarding-Events : Umfassende Einarbeitung und EinführungsveranstaltungenModerne Büros : Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen ProzessenMitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche EmpfehlungenFirmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-TeilnahmeCommunities : Netzwerke wie FrauennetzwerkIT-Benefit-Programm : Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten NutzungMach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
