Senior Network & Firewall Security Specialist (m / w / d)

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto : Gemeinsam vorn.

Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unseren Bereich IT.

• Verantwortung für Netzwerksicherheit im Finanzdienstleistungs-Netzwerk sowie zentrale Ansprechperson für alle sicherheitsrelevanten Themen
• Administration und Weiterentwicklung von Firewall- und Sicherheitslösungen (z. B. CheckPoint, Fortinet, Cisco)
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards (u. a. ISO 2700x) und regulatorischen Vorgaben
• Durchführung forensischer Analysen bei Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung im Incident Response und bei der Verbesserung der Sicherheitslage
• Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) und aktive Mitarbeit im IT-Security-Board
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT-Netzwerk & Security
• Mehrjährige Erfahrung in Firewall-Administration und Netzwerksicherheitslösungen (z. B. Azure, EDR, WAF)
• Fundierte Kenntnisse gängiger Sicherheits- und Netzwerktechnologien sowie relevanter Standards (PCI-DSS, ISO 2700x)
• Erfahrung im Incident Response und in der Durchführung forensischer Analysen
• Sicherer Umgang mit ITSM-Tools wie Jira und Confluence
• Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich / außer tariflich), mit 30 Tagen Urlaub
• Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, u. a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen
• Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigener Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)