Junior Softwareentwickler *in Backend SAP ABAP

Junior Softwareentwickler *in Backend SAP ABAP

Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Du entwickelst mit ABAP / ABAP OO Individual- und Standard-Anwendungen (SAP IS-U) weiter, die in der Energieversorgungsbranche die Prozesse in der Zählerablesung, Abrechnung und beim Datenaustausch zwischen Marktakteuren unterstützen und optimieren sollen
• Nach der Einarbeitungsphase, in der du durch Schulungen und on-the-job Technologiekenntnisse und branchenspezifisches Prozesswissen aufbaust und von uns eingesetzte Entwicklungstools und -Methoden kennenlernst, wirst du in etablierten SCRUM-Teams eingebunden und übernimmst erste Programmieraufgaben nach Anleitung
• Mit Unterstützung deiner Kolleg*innen als Sparringspartner wirst du zunehmend eigenständiger arbeiten und funktionierenden, performanten sowie stabilen Code schreiben
• Mit deinem Team hilfst du unseren Kunden sich auf die laufend verändernden Marktbedingungen einzustellen (Energiewende, gesetzliche Vorgaben) und ihre Architektur für Technologien wie S / 4HANA und die Cloud zukunftsfähig zu gestalten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Berufsausbildung in der Anwendungsentwicklung oder Weiterbildung / Boot Camp in der Softwareentwicklung als Quereinsteiger*in
• Erste Praxiserfahrungen mit SAP ABAP, z. B. aus einer Werkstudententätigkeit, einem Praktikum oder einer praxisorientierten Hochschulveranstaltung
• Gute Kenntnisse von objektorientierter Softwareentwicklung (z. B. Java) und im Umgang mit SQL-Datenbanken und idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit den von uns eingesetzten Tools Jira, Eclipse, Confluence
• Bereitschaft auch im Kontakt zum Kunden zu arbeiten, z. B. die Anwender*innen beim Testen zu begleiten

Das bieten wir dir

Die Chance sich auf eine Programmiersprache zu spezialisieren, die die Grundlage für alle SAP Produkte bildet, die mittlerweile von über 300.

000 Unternehmen weltweit genutzt werden

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell, je nach individuellem Bedarf begleitet durch Fach-, Methoden- und Soft Skills Schulungen
• Gleitzeitkonto (40 Std. / Woche oder in Teilzeit) mit Überstundenausgleich
• Homeoffice Möglichkeiten
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Top Equipment, z. B. iPhone, HP Elite Tablet oder (Sub) Notebooks, Stehschreibtisch, MS Surface Hubs
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
• SAP S / 4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
• Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten die Teamkultur in verschiedenen Formaten mitzugestalten
• Sichere Jobperspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Vor 23 Tagen