Krankenschwester (m/w/d)

Krankenschwester (m/w/d)

Med

Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit, Teilzeit

Berlin

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit fast 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Krankenschwester (m/w/d) in Vollzeit , Teilzeit oder auf Minijob Basis ? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir eine Krankenschwester (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung .

Ihre Aufgaben als Krankenschwester (m/w/d)

• Durchführung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
• Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
• Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Ärzte
• Pflegerelevante Dokumentation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in der Krankenpflege ( Klinik , ambulante Pflege oder Seniorenpflege )
• Deutschkenntnisse (mind. B2 )
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit

Ihre Vorteile bei PERMACON

• Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den Gesamtstundenlohn
• Individuelle Arbeitszeitmodelle ( Vollzeit , Teilzeit oder Minijob )
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld , vermögenswirksame Leistungen , Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
• Rücksichtnahme auf Fahrwege ( Wunschhäuser ), Work-Life-Balance ( Wunschschichten ) und Wunschfachbereiche
• Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
• Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
• Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
• Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung