Referent*in (m/w/d) Projekte in der Qualitätsentwicklung (E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)

Ihre Aufgaben

In der Gruppe Studiengangentwicklung und -evaluation arbeiten Sie aus Sicht der Studiengangentwicklung an zwei zentralen Pro jekten der Abteilung mit : Sie begleiten und unterstützen bei der Moderation des Prozesses zur Novellierung der Rahmenordnung und erarbeiten und koordinieren den Prozess zur Implementierung des neuen Leitbilds für Lehre und Studium der Goethe-Univer sität mit.

Dabei entwickeln Sie im Rahmen der Gestaltungsspielräume der Goethe-Universität als systemakkreditierter Hochschule auch das Qualitätssicherungssystem in Studium und Lehre weiter.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehört im Projekt der Novellierung der Rahmenordnung die inhaltliche Aufarbeitung und Syste matisierung der bisher identifizierten Änderungsbedarfe durch die Änderung des hessischen Hochschulgesetztes sowie den Er fahrungen und Bedarfen der Fachbereiche im Kontext der (Re-)Akkreditierung.

Dabei geht es im Kern um Flexibilisierung von Studienformaten. Die Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie zur internen Kommunikation in die Hochschule hinein (unter Ein bezug des Prozesses zur Novellierung der MRVO) bis hin zur Gremienbeteiligung und der abschließenden Veröffentlichung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ggf. müssen weitere universitäre Satzungen und Ordnungen mit Bezug zum Studien- und Prüfungs recht angepasst werden.

In dem zweiten Aufgabenschwerpunkt erarbeiten und begleiten Sie Maßnahmen, um das jüngst verabschiedete neue Leitbild für Lehre und Studium umzusetzen und hochschulintern bekannt zu machen.

Neben dem bereits angestoßenen Prozess zur Imple mentierung fachspezifischer Lehrprofile in Anlehnung an das Leitbild für Lehre und Studium geht es dabei um die entsprechende Überarbeitung der existierenden Prozessdokumente zur Entwicklung der Lehrprofile (u.

a. Handreichungen, Prozessdarstellungen, Veranstaltungskonzepte) sowie die Mitarbeit bei der Neuentwicklung eines Begleitdokumentes für das neue Leitbild Lehre (Ope rationalisierung von sowie Umsetzungsstrategien für konkrete Maßnahmen).

Auch die Entwicklung und Umsetzung eines Kommu nikationskonzepts zur weiteren Bekanntmachung des Leitbilds gehört zu Ihren Aufgaben.

Sie planen, organisieren und begleiten Veranstaltungen in verschiedenen Formaten mit den Stakeholdern und auch den Prozess zur Verabschiedung von Lehrprofilen in den fachbereichsinternen Gremien und dem Präsidium.

Ihr Profil :

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau). Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrungen in der Studiengangentwicklung sowie gerne über Erfahrungen in der Konzeption von internationalen Joint- und Double Degree-Program men und / oder in der Systemakkreditierung von Hochschulen.

Sie haben einen Überblick über aktuelle Trends in der Entwicklung von Studienprogrammen an nationalen und internationalen Universitäten.

Zudem sind Sie mit dem Akkreditierungssystem und den Auditverfahren auf nationaler und internationaler Ebene vertraut. Sie kennen die politischen Diskussionen ebenso wie die einschlä gigen Forschungsfragen.

Schließlich verfügen Sie über ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, letzteres in deutscher und englischer Sprache, und sind in der Lage, sich schnell in neue Sachverhalte einzudenken und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.

Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte systematisch und ergebnisorientiert zu bearbeiten zeichnet Sie aus. Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Initiative sind Ihre Stärken.

Auch unter Belastung arbeiten Sie zuverlässig und teamorientiert. Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten werden als selbst verständlich vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zum serviceorientierten Arbeiten und soziale Kompetenz sollten ebenso vorhanden sein wie gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Produkten.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum gemeinsam mit einem aufgeschlossenen Team. Sie stehen dabei in enger Abstimmung mit der Abteilungs- und Bereichsleitung.

Die Goethe-Universität bietet ein breites Angebot zur innerbetrieb lichen Weiterbildung an, aber auch die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung außerhalb wird gegeben und unterstützt.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, eigenem Tarifvertrag und einem derzeit kostenlosen Landesticket Hessen.

Der Arbeitsplatz ist angesiedelt auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Campus standorte Deutschlands, im Herzen der Stadt Frankfurt am Main und bietet ein parkähnliches Umfeld sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail in einer Datei bis zum 10.

07.2024 mit der Kennung SLI-A1PQ-2 an Frau Senta Kirsch (), Assistenz der Bereichsleitung. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Im Rahmen des Bewerbungs verfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Für weitere Informationen über den Bereich besuchen Sie uns unter :