Ihr Arbeitsgebiet umfasst
u. a. : Haben Sie Lust, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten? Warum arbeiten Sie dann nicht bei uns?
Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen. Planen Sie gemeinsam themenbezogene Projekte und Angebote. Koordinieren Sie Veranstaltungen, gehen Sie auf Reisen und erleben Abenteuer!
Haben Sie Spaß am Fußball- oder am Basketballspiel, bei Kickern und kreativen, künstlerischen, musischen Aktivitäten – dann sind Sie bei uns genau richtig!
Formale Anforderungen :
- Bachelorabschluss im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter : in / Sozialpädagoge : in (FH) und entsprechender Tätigkeit bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Fachliche Anforderungen :
unabdingbar :
Kenntnisse über Methoden und Arbeitsformen der Jugendarbeitsehr wichtig :
Fach- und Rechtskenntnisse des Arbeitsgebietes z.B. SGB VIII und AG KJHG, Kinder- und Jugendschutzgesetze, ggf. weitere RechtsgebieteKenntnisse über die Region des Einsatzortes sowie überregionale AngeboteWissen über ethnische, soziale, kulturelle Hintergründe der Besucher / junge GeflüchteteAußerfachliche Anforderungen :
unabdingbar :
Ziel- und Ergebnisorientierung; Durchsetzungsfähigkeit; Diversity-Kompetenz; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz
sehr wichtig :
Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Entscheidungsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit; Dienstleistungsorientierung
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
Wir bieten...
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzendie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiteneine kostenlose externe Sozialberatungein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulageeine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigteeine Bezahlung nach geltendem TarifvertragTage Erholungsurlaub in einem KalenderjahrJahressonderzahlungIhre