Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen
- Flexibilität
- Teamgeist
- Optimale Arbeitsbedingungen
Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können.
Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Teamund gestalten Siedie Zukunft der GPEP aktiv mit.
Sie sind verantwortlich für das Mahnwesen unserer privaten und gewerblichen Mieter inkl. Vorbereitung für die gerichtliche BeitreibungSie überwachen die Zahlungseingänge und erstellen MahnschreibenSie klären die die Ursachen bei Zahlungsrückständen und Nichteinhalten von Zahlungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Property ManagementSie führen die daraus resultierenden schriftlichen und telefonischen KorrespondenzenSie erstellen Mahnbescheide und melden Forderungen zur Insolvenztabelle anSie arbeiten im Klageverfahren mit Anwaltskanzleien zusammenSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (w / m / x) oder haben eine mehrjährige Berufserfahrung im ForderungsmanagementSie überzeugen durch Ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung und treten ruhig und sachlich aufSie zeigen Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen in schwierigen GesprächenSie erkennen Zusammenhänge schnell und arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiertSie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAb 20 Stunden; Vollzeit mit zusätzlichen Aufgaben auch möglichAnspruchsvolle AufgabenArbeitsverhältnis ohne Ablaufdatum - wir setzten auf langfristige Partnerschaftsicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmenGestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine familienfreundliche Unternehmenskultur mit engagierten Kolleginnen und Kollegen und zahlreichen TeameventsNach der Probezeit bis zu 3 mobile Arbeitstage / Woche möglich3 zusätzliche bezahlte Kindkrank-Tage im JahrModerne Büroräume mit ergonomischen ArbeitsplätzenInterne und externe WeiterbildungZuschuss zu BAV und VWLBikeleasing über BusinessBikeJBGL1_DE