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Junior IT Administrator •in - IT Sicherheit

Junior IT Administrator •in - IT Sicherheit

Page PersonnelBerlin, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

hinzugefügt 03 / 07 / 2024

  • Gute Anbindung am Mehringdamm
  • Attraktives Gehaltspaket

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein Startup, welches aber schon gut etabliert ist, in der Cybersecuritybranche. Willst auch du die Cyberwelt ein Stück weit sicherer machen und aktiv mitwirken?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns über deine Vorstellungen sprechen und über die meines Kunden.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Installation und Verwaltung von IT-Sicherheitslösungen.
  • Durchführung von Sicherheitsüberwachungen und -bewertungen.
  • Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen und -problemen.
  • Mitarbeit bei Schwachstellenanalysen und Penetrationstests.
  • Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsstandards (z. B. BSI).
  • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen zu Sicherheitsmaßnahmen.
  • Teilnahme an Schulungen und Workshops im Bereich IT-Sicherheit.
  • Unterstützung interner Teams und Kunden bei sicherheitsrelevanten Fragen.
  • Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung .
  • Erste praktische Erfahrung in IT-Sicherheit , idealerweise durch Praktika oder Projekte.
  • Grundkenntnisse in IT-Netzwerken und -Infrastrukturen.
  • Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsstandards (z. B. BSI-Standards).
  • Interesse an technischen Details und kontinuierlichem Lernen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
  • Vergütungspaket

  • Du arbeitest in einer hochmodernen Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben gehören dazu
  • Gute Anbindung ins Büro (nähe Bergmannkiez mit vielen Restaurants und Bars, Viktoriapark vor der Tür)
  • Du hast viele Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur