Junior Tax Manager (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig, Berlin oder remote und steig ein als

Junior Tax Manager (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

• Tätigkeit mit den Schwer­punkten Lohnsteuer und Sozialver­sicherungsrecht
• Tax-Compliance-Prüfung von Unter­nehmens­verträgen
• Erstellung von Unternehmens­steuer­erklärungen für Kapital­gesellschaften (Bearbeitung in DATEV)
• Laufende Beratung in Bezug auf Ertragsteuern, Umsatzsteuer, steuerliche Bilanzierung, ertrag- und umsatzsteuerliche Organschaften sowie Grunderwerb­steuer
• Begleitung von Betriebs­prüfungen sowie Fort­schreibung der Betriebs­prüfungs­ergebnisse
• Führung von außer­gerichtlichen Rechts­behelfen
• Anfertigung von Stellung­nahmen und Gut­achten
• Begleitung von steuer­lichen Sonder­projekten, u. a. Käufe bzw. Verkäufe von Unternehmen und Grundstücken
• Überwachung von Kosten und Ressourcen sowie Verfahrens­dokumentation
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL, Volkswirt­schafts­lehre oder Rechts­wissen­schaft bzw. eine Berufs­ausbildung zum Steuer­fach­angestellten / Steuer­fachwirt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuer­abteilung eines Unter­nehmens bzw. bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungs­gesellschaft
• Fundiertes Know-how in der selbst­ständigen Betreu­ung von großen und mittel­großen nationalen Kapital­gesellschaften
• Routinierter Umgang mit MS Office und DATEV wünschens­wert
• Verhandlungssichere Deutschkennt­nisse sowie gutes Englisch
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine zuverlässige und eigenständige Arbeits­weise sowie Team­geist
• Arbeits­welt – Mobile-Work-Modell und Home­office-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeit­regelung und Mittags­angeboten an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss und Zuschuss zur Kontoführungs­gebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen, betrieb­liche Sport­angebote und betriebliches Gesund­heits­management, 30 Urlaubs­tage
• Weiter­entwicklung – Individuelle Förderung und Weiter­bildungs­möglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings­akademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale inklusive attraktiven Ange­boten starker Partner, Marken und Veranstal­tungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
• Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre – Team­spirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltig­keitsthemen wie Klimaschutz
• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!