Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient
- innen immer im Mittelpunkt. Für Sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter
- innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte : Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.
Wir suchen für unsere HR Services & Payroll Teams in Göttingen mit insgesamt 17 Mitarbeitenden und 2 Teamleads eine Führungskraft mit großem Fokus auf Operational Excellence und Performance. In dieser Rolle geht es u.a. darum, die schon begonnene Transformationsreise weiter voranzutreiben und Prozesse, Schnittstellen und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Head of HR Services & Payroll (m / w / d)
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für :
Enge Zusammenarbeit mit den Teamleiterinnen zur Sicherstellung eines optimalen HR Services und einer reibungslosen AbrechnungBerichtslinie an die CHRO und Teil des HR FührungsteamsVorantreiben der Harmonisierung und Standardisierung von Strukturen und Prozessen im Bereich HR Services und PayrollEinführung eines belastbaren und skalierbaren KPI Modell sowie Weiterentwicklung des TicketsystemsMitwirkung an diversen Projekten im Bereich übergreifender Prozessoptimierungen und AutomatisierungenVerantwortung für eine hohe Datenqualität in den Personal- und BewegungsdatenVerantwortung für interne und externe Audits wie Wirtschaftsprüfung und LohnsteuerprüfungSicherstellung optimaler HR Administrations- und Payroll-Prozesse im Rahmen von M&A ProjektenMit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen :
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft, Psychologie, Business Administration, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren StudienrichtungErfahrung in der Führung, Beratung, Motivation und Weiterentwicklung von HR-Service- und / oder Payroll TeamsVersierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie in den Themen : Lohnsteuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtExpertise in der Steuerung von komplexen Projekten, z. B. mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, interne und externe Audits sowieProzessoptimierungen und StandardisierungenSicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office, insbesondere ExcelSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHands-on-Mentalität und prozessorientiertes DenkenSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseDas bieten wir Ihnen :
30 UrlaubstageFlexible ArbeitszeitenDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 die Woche)Gesundheitsfördernde MaßnahmenKooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudiobis zu 2 Sonderurlaubstage für bestimmte ehrenamtliche TätigkeitenUmfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academyStrukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichenBewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer : #33007
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber
innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.