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Head of HR Management (w/m/d)
Head of HR Management (w/m/d)Robert Half • Hamm, DE
Head of HR Management (w / m / d)

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Robert Half • Hamm, DE
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Head of HR-Management (w / m / d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Hamm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR-Management (w / m / d) .

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

  • Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
  • Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Head of HR-Management (w / m / d)

  • Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und modernen Personalmanagements
  • Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation bei Transformations- und Reorganisationsprozessen sowie Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse
  • Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, Definition und Gestaltung der strategischen Ausrichtung
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozessen innerhalb von HR
  • Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

    • Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement
  • Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Jobalert für diese Suche erstellen

    Head of HR Management wmd • Hamm, DE

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