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HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)

HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)

HaysFrankfurt
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt Startdatum : sofort Referenznummer : 762554 / 1

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Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding
  • Führen von Mitarbeitergesprächen und HR-Kommunikation am Frankfurter Standort
  • Pflege der digitalen Personalakten für Frankfurt und Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung als Zuarbeit für das externe Lohnbüro
  • HR-Controlling und Ressourcenmanagement, insbesondere Auslastungscontrolling unserer Berufsträger / innen in Zusammenarbeit mit dem Head of HR
  • Aktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und Kollegen am Standort München, um Synergien zu schaffen und Best Practices zu teilen
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR entwickelst und betreust du die HR-Marketing-Strategie
  • Organisation und (Weiter-) Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen und Alumni-Netzwerken

Ihr Profil

  • Erste Berufserfahrung in einer adäquaten Position sowie Bereitschaft und Fähigkeit sich in die Aufgabenstellungen erfolgreich einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Affinität zu Social Media und neuen Technologien
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, verschiedene Projekte gleichzeitig zu managen
  • Gelegentliche Reisebereitschaft an die anderen Standorte
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Ihre Benefits

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Kanzlei am attraktiven Frankfurter Standort im Herzen der Stadt
  • Ein kollegiales und unterstützendes Team
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Mobile-O?ce-Möglichkeit und ?exible Arbeitszeiten
  • Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Fahrradleasing, Getränke, Obst und andere Benefits, wie regelmäßige Firmenevents sind für uns selbstverständlich
  • Gehaltsinformationen

    Je nach Erfahrungsgrad bis zu Euro Jahreszielgehalt.