Werkstudent Corporate HR (mwd)

Ziel der Position

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des SAP SuccessFactors HRIS Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SuccessFactorsModule:
  • Recruiting
  • Performance & Goals
  • Learning
  • Employee Central (Stammdaten / Core HR)
• Durchführung von Testings Fehleranalysen undQualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung Gestaltung und Weiterentwicklung von ELearningModulen mit Articulate Rise/Storyline
• Didaktische Strukturierung und Aufbereitung von Lerninhalten
• Pflege Testing und Optimierung bestehender Lernmodule
• Mitarbeit in HRDigitalisierungsprojekten
• Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation

Verantwortlichkeiten

• Zuverlässige Bearbeitung zugewiesener System- und Projektaufgaben
• Eigenständige Umsetzung kleinerer ELearningProjekte
• Sicherstellung der Qualität digitaler Lerninhalte und HRSystemdaten
• Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und internationalen Ansprechpartnern

Profil

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten Ob Langschläfer oder Frühaufsteher wir können unsere Arbeitszeiten flexibel nach Absprache gestalten. Das bedeutet es gibt keine Kernarbeitszeiten.

Der Start bei unsEin individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Alle Informationen rund ums Unternehmen gibt es in einem Onboarding-Workshop.

Attraktiver Arbeitsplatz Unsere offenen Räumlichkeiten stechen durch Ihr modernes Design hervor. Auch im Sommer lässt es sich hier dank Klimatisierung in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten.

Und sonstgibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.

Ihr Kontakt

Snop Automotive Cologne GmbH

Eiler Str. 3G 51107 Köln