Technischer Vertriebsmanager / Key Account Manager im Außendienst (m/w/d)

Wir sind Hersteller von Profil­werkzeug­systemen mit Wechsel­platten und bieten individuelle und kunden­spezifische Einstech­werkzeuge an. Mittler­weile hat Schwanog Produktions­standorte nicht nur in Deutschland und Frankreich, sondern auch in so wichtigen Märkten wie den USA und China.

Technischer Vertriebsmanager / Key Account Manager im Außendienst m/w/d
mit Sitz idealerweise im Großraum Magdeburg
Verkaufsgebiet: Neue Bundesländer/ Norddeutschland / Dänemark

• Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker
• Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder Meister
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
• Berufserfahrung in der zerspanenden Industrie
• Reisebereitschaft, die Einarbeitung findet mehrere Wochen in der Zentrale statt
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
• Englischkenntnisse mindestens B1-Niveau

• Betreuung und technische Beratung unserer Bestandskunden im In- und Ausland inklusive regelmäßiger Kundenbesuche
• Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Klassifizierung von Neukunden und Akquise
• Verkauf von kundenspezifischen Hartmetall-Werkzeugen für die zerspanende Industrie in den Bereichen Stechdrehen, Bohren, Fräsen und Stoßen
• Durchführung von Werkzeugversuchen
• Eigenständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbs-Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit technischem Fachbereich
• Beratung und Begleitung von Key-Account-Kunden während des gesamten Entwicklungsprozesses
• Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Kundenevents

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit erfahrenen Ansprechpartnern
• Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Key Account Management
• Moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen
• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und leistungsorientiertem variablem Anteil sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und
• starkem Teamzusammenhalt
• Gesundheitsangebote (z. B. Hansefit) und kostenloses Obst