Lohn und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bausektor mit Sitz in Münster, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d).

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)

• Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP HR-System
• Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zur Gehaltsabrechnung sowie für Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Kontrolle und Korrektur der Abrechnungsdaten, inklusive Zeitwirtschaft und Fehlzeitenmanagement
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports für das Personalwesen und die Geschäftsleitung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Jahreswechselarbeiten und bei der Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse im SAP HR

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen
• Sehr gute SAP HR-Anwenderkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit