Ingenieur für Versorgungstechnik (m / w / d)

Für unseren Standort Lübeck kümmern Sie sich darum, dass die technische Infrastruktur unserer Gebäude energetisch und wirtschaftlich effizient geplant und umgesetzt wird. Dabei begleiten Sie die Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss und können die Ergebnisse Ihrer Arbeit auch langfristig im Blick behalten.

Ihre Aufgaben

• Strategische Konzeption, Planung, Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur der Liegenschaften und Gebäude – dabei haben Sie betriebssicherheits- und umweltrelevante Aspekte ebenso im Blick wie die Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Projektleitung von Infrastrukturprojekten inkl. Projektkommunikation und Projektdokumentation
• Begleiten und Beraten der Projektleiter bei Neu- und Umbauten oder Sanierungen, auch Gewerke übergreifend
• Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Normen und Vorschriften
• Abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder vergleichbar
• mindestens 5 Jahre anforderungsbezogene Berufserfahrung
• Projektmanagementkenntnisse
• Sichere Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetze
• Sichere Anwendung von MS-Office
• Englisch in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Die Dräger Gebäude und Service GmbH kümmert sich mit ihren rund 60 Mitarbeitern um den Gebäudebetrieb. Das umfasst neben der Bewirtschaftung der Gebäude auch den Betrieb und Unterhalt der Außenflächen sowie die Sicherstellung der Infrastruktur in unseren Werksteilen in Lübeck.

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte : hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 15. Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.

Das finden Sie bei uns

30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Betriebssport und Präventionskurse; Bezuschusstes Betriebsrestaurant