Führungskraft in der Pflege w/m/x für die Fachabteilung Psychiatrie

Ihre Aufgaben

• Leitungsaufgaben im täglichen operativen Pflegealltag bei der Versorgung der Menschen mit einer psychischen Erkrankung sowie Personalverantwortung in der professionellen Pflege sowie der Beziehungsgestaltung in der ganzheitlichen Versorgung
• Begleitung und Förderung der Mitarbeiter beim Erreichen der gemeinsamen Ziele im Rahmen der Unternehmensstrategie und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• ehrliche Feedbackkultur und ein angemessener Führungsstil im wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden für ein motiviertes Erbringen der Arbeitsleistung
• Planung, Organisation und strategische Mitwirkung bei der Umsetzung innovativer und erforderlicher Abläufe und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Leitungsteam der Fachabteilung, um die Qualitätsmerkmale anzupassen und stets zu verbessern
• Mitgestaltung unserer pflegetherapeutischen Konzepte der Fachabteilung im Leitungsteam der verschiedenen Berufsgruppen
• Einsatz von Arbeitsinstrumenten im Umgang mit nachvollziehbaren Daten und Fakten im wirtschaftlichen Kontext für bestmögliche Resultate in der Patientenversorgung
• aktive Zusammenarbeit im Leitungsteam der Pflege der gesamten Klinik für einen regelmäßigem Austausch, Transparenz und die gemeinsame Bearbeitung der Leitungsthemen, für die Schnittstellensicherungen sowie das resultierende Analyse- und Ideenmanagement

Ihre Qualifikationen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie die abgeschlossene Fachweiterbildung Psychiatrie für Pflegekräfte
• idealerweise ein akademischer Abschluss im Gesundheits- und / oder Sozialwesen
• die Qualifikation als Leitungskraft in der Pflege
• Berufserfahrung in der Psychiatrie sowie Erfahrungen in Führungsaufgaben und / oder Management im Gesundheits- und Sozialwesen
• ein hohes Maß an Selbständigkeit in der Arbeitsorganisation
• Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Führen unter betriebswirtschaftlichen und qualitätssichernden Aspekten
• ausgeprägte Kommunikations- und professionelle Interaktionsfähigkeit auch in schwierigen Situationen
• sicheres Auftreten in der Außendarstellung, Moderations- und Vortragskompetenz

Ihre Vorteile bei uns

• ein motiviertes Team, das eng mit den anderen Fachabteilungen als Teil einer sich unterstützenden, sich an gemeinsamen Werten orientierenden Dienstgemeinschaft zusammenarbeitet
• ein strukturiertes Fortbildungsangebot : abteilungsintern, klinikweit, unternehmensweit
• die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Veranstaltungen
• regelmäßige mitarbeiterorientierte Gespräche
• Leistungsfeedback und persönliche Entwicklungsplanung
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis : Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Unsere Vertragsbedingungen im Überblick :

• Tarif nach Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO) :
• 13 Monatsgehälter (davon 1 / 2 Monatsgehalt erfolgsabhängig)
• Immanuel Albertinen Diakonie Vorsorgeplan mit der Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses (bis zu 20% auf Ihre Altersvorsorge)
• Vermögenswirksame Leistung
• überdurchschnittlicher Jahresurlaub mit Steigerung nach Zugehörigkeit
• flexible Gestaltung der Arbeitsbedingungen - Teilzeitarbeit ist möglich

Ihre Benefits