Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost
- – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.
Für unsere Niederlassung in Eurasburg suchen wir einen
Teamleiter (m / w / d) in Festanstellung
Verantwortung für das Training und Coaching, die Einarbeitung und die berufliche Förderung der zugeordneten Verkaufsfahrer (m / w / d)Durchführung von Mitfahrt-Gesprächen sowie Vereinbarung von Trainingszielen und Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der verkäuferischen KompetenzFührung von Mitarbeitendengesprächen zur Vereinbarung von Ziel- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung (Mitarbeitendendialog)Regelmäßige Abstimmung mit den Führungskräften und dem Vertriebssupport, z.B. im Rahmen von festen wöchentlichen Meetings, sowie Unterstützung derNiederlassungsleitung im Innendienst nach Absprache und BedarfUmsetzung der Vorgaben des bofrostStandard- und Systemvertriebsrelevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertriebnteresse an vertrieblichen Themen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeKnow-how in der Anwendung von VerkaufstechnikenErfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Zusammenarbeit mit einem VertriebsteamEigeninitiative, Motivation und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsvermögen und souveränes AuftretenKundenorientierung und Freude am Umgang mit Menscheneinen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das in die Zukunft investiert, mit spannenden Karrieremöglichkeiten und einem Talentprogrammeine mehrmonatige, spannende und intensive Einarbeitung, in der du die verschiedenen Bereiche innerhalb der bofrostNiederlassung kennenlernsteine Festanstellung mit einem garantierten Fixgehalt und einer erfolgsbezogenen Provision, Prämien sowie Urlaubsgeld und Dienstbekleidung30 Tage Urlaub im Jahr und freie Sonn- und Feiertagevermögenswirksamen Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer GruppenunfallversicherungMitarbeitervergünstigungen und Prämien, sowie die Möglichkeit des Fahrrad-LeasingsTolle Teams und ein offenes Miteinander