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Mitarbeiter Change Management (m / w / d)
Page PersonnelStuttgart, DeutschlandVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungEntwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für verschiedene Projekte Unterstützung des Projektteams bei der Identifizierung, Bewertung und Bewältigung von Change-Management-Risiken Kommunikation und Schulung von Mitarbeitern zu Veränderungen Entwicklung und Bereitstellung von Change-Management-Materialien, z. B. Kommunikationskanälen und Schulungsunterlagen Mitarbeit bei der Messung und Bewertung des Erfolgs von Change-Management-Initiativen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management oder einem ähnlichen Bereich Erfahrung mit der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz Ein motiviertes und kollegiales Team Ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass Sicherer Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeit in die Festanstellung
hinzugefügt 23 / 07 / 2024
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- Krisensicheres und namenhaftes Unternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international agierendes und namenhaftes Unternehmen, das auf der Suche nach einen engagierten Mitarbeiter Change Management (m / w / d) ist.Das Unternehmen zeichnet sich durch ein motiviertes und kollegiales Team aus sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits.Bewerben Sie sich noch heute!
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket