Personalentwicklerin / Personalentwickler (w / m / d)

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w / m / d; 75% TV-L)

Gestalten Sie mit uns die Arbeitskultur der Universität Würzburg!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalentwicklung an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) – mit rund 25.000 Studierenden und 4.600 Mitarbeitenden. Im Referat Personalentwicklung unterstützen Sie eine lernorientierte Arbeitskultur und tragen dazu bei, Mitarbeitende und Teams in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu stärken. In dieser vielseitigen Position bringen Sie Ihre Ideen ein, begleiten Lernprozesse und tragen dazu bei, eine wertschätzende Arbeitskultur weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Universität auf ihrem Weg in die Zukunft unterstützt.

Als die zentrale Kompetenz- und Servicestelle der Universität für Personalentwicklung richtet sich das Referat an strategischen Entwicklungszielen der Universität aus und setzt im Auftrag der Universitätsleitung die abgestimmten Ziele projektbezogen um. Nähere Informationen finden Sie unter :   https : / / go.uniwue.de / pe

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen insb. in den Bereichen Konfliktmanagement und Personalauswahl
• Sie gestalten die Führungskräfteentwicklung im wissenschaftsstützenden Bereich, insbesondere durch den Aufbau eines Talentmanagement-Programms und die Betreuung des Führungsinstruments Jahresgespräch
• Sie koordinieren und organisieren die Teile des Weiterbildungsprogramms, die in Ihren Aufgabenbereich fallen (z.B. das Kurzformat „Lunch and Learn“) und übernehmen dabei entsprechende administrative Aufgaben
• Sie vernetzen sich mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren, um Best Practices sowie innovative Ansätze in die Personalentwicklungsmaßnahmen ihrer Zuständigkeit einzubringen (u.a. Personalauswahl, universitäre Führungskräfteentwicklung)
• Sie erheben und analysieren quantitative Daten zur Evaluation von Maßnahmen und setzen potenzialdiagnostische Verfahren ein

Ihr Profil

Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz

Rahmenbedingungen

Die Arbeitszeit beträgt 30 Std. / Woche (75% TV-L). Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt. Wir bieten Ihnen – je nach Qualifikation und Berufserfahrung – eine Bezahlung bis Entgeltgruppe E13 TV-L. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Vielfalt ist unsere Stärke

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Lebensentwurf.

Jetzt bewerben!

Wenn Sie die Aufgabe als Chance sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt in einer PDF-Datei – bis zum 25.02.2026 per E-Mail an die

Leiterin des Referats A.2 : Personalentwicklung

Frau Dr. Ljubica Lozo

Campus Hubland Nord

John-Skilton-Str. 4a

97074 Würzburg

personalentwicklung@uni-wuerzburg.de

Frau Dr. Lozo steht Ihnen gerne auch bei Fragen zur Verfügung (0931 / 31-85855).