Sachbearbeiter : in (w / m / d) im Referat kvw-Zusatzversorgung, Servicebereich Versicherung

LANDSCHAFTSVERBAND

WESTFALEN-LIPPE

Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL.

WIR steckt in allem, was wir tun.

WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.

WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.

WIR bringt Menschen zusammen.

WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter : in (w / m / d) im Referat kvw-Zusatzversorgung, Servicebereich Versicherung

A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden / Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8900 bis zum 02 .02 .2026.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter : in (w / m / d) im Referat kvw-Zusatzversorgung, Servicebereich Versicherung

A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden / Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8900 bis zum 02 .02 .2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt : in

oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte : r, Coesfelder Modell, Kaufmann : frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I

oder

eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (zB. Sozialversicherungsfachangestellte : r)

sowie

gutes Organisationsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Beratungskompetenz

Kooperationsfähigkeit

Belastbarkeit

Offenheit und Kontaktfähigkeit

ggf. Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht, im Steuerrecht und / oder im Versicherungswesen

IHRE AUFGABEN

Bearbeitung von An-, Ab- und Jahresmeldungen inkl. Beratung der Mitglieder und Bearbeitung der internen und externen Fehlerprotokolle

Bearbeitung des Überleitungsverkehrs und der Quartalsabrechnung zwischen den Zusatzversorgungskassen des öffentlichen und kirchlichen Dienstes

Anlage und Gegenprüfung von Vertragsdaten in der kvw-PlusPunktRente

Zulagenverwaltung und Pflege der Stammdaten

Fachtest neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch

0251 591-8684

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Sonja Fallowe

0251 591-6768

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos : www.karriere.lwl.org

www.kvw-muenster.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

IHRE AUFGABEN

Bearbeitung von An-, Ab- und Jahresmeldungen inkl. Beratung der Mitglieder und Bearbeitung der internen und externen Fehlerprotokolle

Bearbeitung des Überleitungsverkehrs und der Quartalsabrechnung zwischen den Zusatzversorgungskassen des öffentlichen und kirchlichen Dienstes

Anlage und Gegenprüfung von Vertragsdaten in der kvw-PlusPunktRente

Zulagenverwaltung und Pflege der Stammdaten

Fachtest neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.