Netzmonteur Gas- und Wasserversorgung (m / w / d)

Die Stadtwerke Rinteln GmbH steht für eine zuverlässige und nachhaltige Energie- und Wasserversorgung in unserer Region. Seit über einem Jahrhundert versorgen wir unsere Stadt mit Strom, Erdgas, Trinkwasser und Flüssiggas und engagieren uns in zahlreichen Projekten, die das Leben in Rinteln verbessern.

Unser Fokus liegt auf einer nachhaltigen und sicheren Versorgung. Wir setzen auf innovative Technologien und umweltfreundliche Lösungen, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig, damit wir stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben.

Als Teil des kommunalen Netzwerks von Rinteln arbeiten wir eng mit anderen städtischen Einrichtungen zusammen und treiben gemeinsam Projekte voran, die unsere Stadt lebenswerter machen. Unsere Kunden schätzen unseren kompetenten und zuverlässigen Service.

Werde Teil unserer Zukunft und bring deine Energie in unser #teamStadtWerke ein!

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• Erstsicherung und Beheben von Störungen im Gas- und Wassernetz
• Montage von Netzanschlüssen und Versorgungsleitungen G / W
• Einbau und Auswechseln von Armaturen in den Netzen G / W
• Durchführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in den Netzen und Anlagen der G / W-Versorgung
• Einbau und Wechsel von Gas- und Wasserzählern
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Netzmonteur G / W oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker / -in Versorgungstechnik G / W, Gas-Wasserinstallateur / -in, Rohrleitungsbauer / -in)
• selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Hilfsbereitschaft und bürgerfreundliches Auftreten
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Wohnsitz im Versorgungsgebiet oder in unmittelbarer Nähe
• Eignung zur Teilnahme an der Rufbereitschaft G / W
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in xkxcfiw einem zukunftsorientierten Unternehmen
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und interessante Zusatzleistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auf Start aus der Fläche
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage
• faire Vergütung von Rufbereitschaften
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein modernes Arbeitsumfeld
• kostenlose Parkplätze vor oder auf dem Firmengelände mit Lademöglichkeiten für Elektro- oder Hybridfahrzeuge