Service Bereichsleiter Elektro (m/w/d)

Service Bereichsleiter Elektro (m / w / d)

Service Bereichsleiter Elektro (m / w / d)

• Vollzeit
• 69469 Weinheim, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 20.10.24

WILLKOMMEN BEI DER CBRE

dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).

Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Service Bereichsleiter Elektro (m / w / d) in Lorsch / Weinheim zur Verstärkung unseres Industrial Services Teams.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Umfängliche eigenverantwortliche Führung des unterstellten Servicebereichs (SB) (wirtschaftlich, organisatorisch, personell)
• Übernahme der betriebswirtschaftlichen Gesamtverantwortung wie zum Beispiel :
• Mitwirkung bei einer positiven wirtschaftlichen Entwicklung des SB
• Vorgeben von SB-Planzahlen im Rahmen der Jahresbudgetplanung
• Vorschlagen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen zur Erreichung des vereinbarten Bereichszieles
• Aufzeigen von Möglichkeiten zur Verbesserung der Eigenfertigungstiefe
• Kalkulation und Angebotsausarbeitung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Erstellung, Auswertung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Akquisition von Kundenaufträgen und Kundenbetreuung
• Regelmäßiger und intensiver Kundenkontakt sowie kontinuierliche Pflege und Verbesserung der Geschäftsbeziehungen auf nahezu allen Kundenebenen
• Verantwortung für die Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen und Aufzeigen von Optimierungspotentialen im Sinne von KVP-Prozessen
• Verantwortlich für alle arbeitsvorbereitenden Maßnahmen wie Beauftragungen, Bestellungen, Materialversorgung und Personaleinsatzplanung
• Verantwortlich für die Einhaltung aller Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen entsprechend Arbeitsanweisungen oder Schulungsinhalten
• Einhaltung der Richtlinien zu Notfallprävention und Betriebsüberwachung sowie der Vergabe und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
• Fachliche sowie personelle / disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
• Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Mitarbeiterjahresgespräche) und Einleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Externe Dienstleister im Rahmen des Aufgabengebietes anleiten und überwachen
• Arbeitsausführung überwachen. Arbeitsergebnis prüfen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicherstellen

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

• Technisches Studium oder technische Berufsausbildung mit zusätzlicher Fachausbildung (z.B. Meister oder Techniker) und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit praktischer Führungserfahrung erforderlich
• Fähigkeit sich unterschiedlichen Situationen zu stellen, die Problemanalysefähigkeiten und Suche nach neuen Lösungswegen im Rahmen von gesicherten Wissensständen erfordern
• Kunden- und lösungsorientierter Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits)

Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen :

• 3x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023 & 2024)
• Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich
• Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung
• Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 - Wall Street Journal)
• Best Place to Work 2024

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz geleitet.

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute online oder per Email an gws [email protected] mit Angabe der Referenznummer 171 / 2024 , sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum .

Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns . Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab.

Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 150.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Eine unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister ist nicht gestattet.

Ansprechpartner*

Kristina Stegmeier

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