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Bereichsleitung Fahrzeugmanagement (m / w / d)

Bereichsleitung Fahrzeugmanagement (m / w / d)

eurobahnHamm
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

IHRE AUFGABEN

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Fahrzeugmanagement, inklusive Sicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
  • Verantwortung für Aufgaben und Pflichten aus Verkehrsverträgen sowie Umsetzung der Vorgaben der ECM-Verordnung (DVO (EU) 2019 / 779) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung
  • Aktive Steuerung und Führung der Werkstätten sowie der Abteilungen Fahrzeugtechnik und Instandhaltungsmanagement
  • Ausarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Instandhaltungsverträgen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit Einkauf und Rechtsabteilung
  • Personalverantwortung, inklusive Sicherstellung der fachlichen Qualifikationen und Durchsetzung von Arbeits-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Optimierung von Prozessen in der Instandhaltung, Steuerung wirtschaftlicher und qualitativer KPI zur Erreichung von Zielvorgaben
  • Strategische Weiterentwicklung der Instandhaltung sowie kontinuierliche Verbesserung
  • Mitverantwortlichkeit in der Geschäftsleitung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Schienenfahrzeugtechnik (SPNV) oder nachweisbare, langjährige, erfolgreiche Tätigkeit in einer vergleichbaren Position
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise in vergleichbaren Branchen oder Bereichen
  • Bereitschaft zur Qualifikation als Eisenbahnbetriebsleiter gemäß EBV / EBPV
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden
  • Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
  • Pragmatische und ergebnisorientierte Herangehensweise, um operative und strategische Ziele zu erreichen
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und anderen relevanten IT-Systemen
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern
  • WAS FÜR SIE DRIN IST

  • Attraktive Vergütung : Faire und leistungsgerechte Bezahlung, die den Anforderungen der Position gerecht wird
  • Zusätzliche Urlaubstage : 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit, durch Gehaltsverzicht auf 33 oder 36 Tage zu erhöhen
  • Job mit Zukunft : Arbeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen in einer zukunftsrelevanten Branche
  • Modernes Arbeitsumfeld : Hochmodern ausgestattete Werkstatt mit einem angenehmen Betriebsklima
  • Flache Hierarchien : Kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten : Zielgerichtete Optionen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Zusätzliche Benefits : Business Bike-Option, steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Sommerfeste und weitere attraktive Vergünstigungen