Head of Retail (m / w / d)

Unsere internationale, zukunftsorientierte Marke mitfranzösischer Herkunft blickt auf eine 100-jährige Traditionzurück. Unser Ziel ist es, unsere Freude am Kochen sowie unsereExpertise mit allen Kochliebhabern und Genießern zu teilen und siestets zu inspirieren. Durch unsere Werte LEIDENSCHAFT, INTEGRITÄT,INNOVATION & EXZELLENZ und TEAMWORK sowie durch unsere Vielfaltaus 22 Ländern und Kulturen der europäischen Region machen wir LeCreuset zu einem großartigen Arbeitsplatz. Seit 1925 steht diefranzösische Traditionsmarke Le Creuset für Design, Qualität undInnovation. Als Premiummarke im Bereich Kochgeschirr undHaushaltswaren, agieren wir weltweit mit mehr als 3500 Mitarbeiternin über 50 eigenen Niederlassungen. Le Creuset ist in den bestenKüchen der Welt zu Hause und ist heute der Inbegriff fürgenussorientierte Küche. Sind Sie eine erfahrene Führungskraft imEinzelhandelsmanagement mit ausgeprägtem strategischem Denken,hervorragenden Leadership-Fähigkeiten und einer nachweislichenErfolgsbilanz in der Umsatz- und Profitabilitätssteigerung? HabenSie Freude daran Ihr Team zu unterstützen und zu inspirieren, ihreStores eigenverantwortlich und unternehmerisch zu führen? WollenSie Teil einer ikonischen Marke werden und mit uns dieErfolgsgeschichte von Le Creuset weiterschreiben? Dann freuen wiruns darauf, Sie kennenzulernen! Head of Retail (m / w / d) Kirchheimunter Teck Ihre wesentlichen Aufgaben

• Führung und Entwicklungeines Teams bestehend aus Retail Area Managern, Retail Back Office,Signature Boutiquen und Outlets, in enger Zusammenarbeit mitinternen Abteilungen
• Gestaltung inspirierender undkundenorientierter Retail-Standorte, mit Fokus auf optimaleUmsetzung der visuellen Merchandising und unvergesslicheMarkenerlebnisse für Kunden und Fans
• Vorleben und Vermitteln derLE CREUSET-Werte durch gezielte Führung, Stärkung derEigenverantwortung und Förderung einer leistungsstarken Teamkultur
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media- undOmnichannel-Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing- undVertriebsteams, zur Steigerung der Markenbekanntheit,Besucherzahlen und Umsätze.
• Planung und Umsetzung vonExpansionsstrategien, Identifikation optimaler Standorte für Storesund Events, sowie Verhandlungen mit Centern und Maklern
• Organisation und Koordination komplexer Projekte wieStore-Eröffnungen, -Refits, FTTs, Pop-up Stores, sowieSonderveranstaltungen und Kollaborationen wie VIP- bzw. Kochevents
• Optimierung von Prozessen zur Erhöhung der Effizienz undSicherstellung von operativer Exzellenz
• Erstellung und Umsetzunglokaler Geschäfts- und Wachstumsstrategien im Einklang mit derregionalen und globalen Unternehmensstrategie, um langfristigMarkenbekanntheit und Geschäftsentwicklung zu fördern
• Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung, einschließlichZielsetzung und Verwaltung der Gewinn- und Verlustrechnung IhrProfil
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, desEinzelhandelsmanagements oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw.eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Erfahrung imEinzelhandel mit mindestens 5 Jahren nachweisbarerFührungserfahrung und erfolgreichen Ergebnissen
• ExzellentesNetzwerk wünschenswert und umfassende Kenntnisse des lokalenEinzelhandelsimmobilienmarktes, einschließlich Mietverträgen,Objektbetreuung und -verhandlungen
• VerhandlungssichereSprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auchschriftlich
• Reisebereitschaft
• IT-Kenntnisse : MS Excel, Outlook,PowerPoint, Teams, D365, Power BI
• Digitale Kompetenzenwünschenswert : Social Media, Online-Marketing. Retail Marketinginkl. Content Creation, Paid Campaigns, Google Display und GoogleBusiness Profile Ihre Persönlichkeit
• Sie entwickeln eine„Ein-Team"-Mentalität, die Teamerfolge feiert und eine Kulturschafft, die glückliche, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiterfördert
• Sie sind eine einfühlsame Führungspersönlichkeit, diesich von der Entwicklung anderer inspirieren und antreiben lässtund ein positives Arbeitsumfeld fördert, indem Sie anderebefähigen, motivieren und weiterentwickeln
• Sie verbindenunternehmerisches Denken mit einer ausgeprägtenErgebnisorientierung und handeln ziel- und lösungsorientiert
• Siesind in der Lage, strategisch zu planen, Konsens zu erzielen undVisionen zu entwickeln
• Sie haben die Fähigkeit, in einemschnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritätenrichtig zu setzen
• Sie haben eine Vorbildfunktion, antizipierenund planen effektiv für Veränderungen, zeigen Weitblick undgewinnen Loyalität, Wertschätzung und Vertrauen der Mitarbeiter Waswir bieten :
• Gestaltungsfreiraum in einem sympathischen Team
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitszeitmodell (50% Anwesenheit im Büro, Tage freiwählbar)
• Modernes, technisches Arbeitsumfeld für das Büro sowiefür das mobile Arbeiten
• Dienstwagen und geschäftlichesMobiltelefon
• Mitarbeiterverpflegung über Freshtaste
• 50%Mitarbeiterrabatt auf unsere erstklassigen Produkte
• Welcome-Package mit ausgewählten Le Creuset Produkten
• OpenUp -Plattform für mentale Gesundheit
• JobRad-Leasing fürumweltfreundliche Mobilität
• Großzügiger Fahrtkostenzuschuss(JobTicket)
• Kindergartenzuschuss bis zu 150€ netto
• CorporateBenefits Ihr Kontakt : Le Creuset GmbH Dana Maier / Leonie KochEinsteinstraße 44 73230 Kirchheim / Teck 0 70 21 / 97 49-32 0 70 21 / 9749-52 www.lecreuset.com Bewerben Referenznummer : YF-16912 (in derBewerbung bitte angeben)