Recruiter/Senior Recruiter (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr!

Was machst Du bei uns? Talente gewinnen und Unternehmenswerte stärken!

• Verantwortung für die Implementierung und Optimierung eines standardisierten End-to-End-Rekrutierungsprozesses, von der Personalplanung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über Screening und Interviews bis zur Einstellung der passenden Mitarbeiter.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten über Netzwerke und soziale Medien.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
• Analyse und Dokumentation wichtiger KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse.
• Repräsentation des Unternehmens bei Karriereveranstaltungen zur gezielten Ansprache von Fachkräften.
• Durchführung von Schulungen für Hiring Manager im Recruiting.

Was bringst du zu uns mit? Expertise, Kreativität und Leidenschaft für Talentgewinnung!

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer anspruchsvollen Rolle im Bereich Recruitment.
  Fundierte Kenntnisse im End-to-End-Talent-Akquisitionsprozess, inklusive Kandidatensuche, -auswahl und -einarbeitung.
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Jobportalen und MS-Office.
• Hands-on-Mentalität und Tatkraft für eine schnelle und qualitativ hochwertige Rekrutierung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bieten wir Dir? Ein tolles Team, Offenheit für deine Ideen und persönliche Entwicklungsperspektiven.

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• „Duz“-Kultur auf allen Ebenen ab dem ersten Kennenlernen
• Das beste Team, das es gibt, mit einer ausgeprägten „Wir“-Haltung, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, wertschätzen und auch gemeinsam lachen.
• Eine langfristige Entwicklungsperspektive – ggf. auch international - in einem zukunftssicheren Markt und einem wachsenden Unternehmen, welches entscheidend dazu beiträgt, das Leben kranker Menschen lebenswerter zu machen
• Ein Umfeld, das du proaktiv mitgestalten kannst
• Moderne Büroräume mit großzügigen Pausenflächen, Kicker, Leseecke, Eismaschine u.v.m.
• Angebot zum Fahrrad-Leasing
• Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch