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Leiterin bzw. Leiter (w / m / d) der Abteilung Zentrale Dienste

Leiterin bzw. Leiter (w / m / d) der Abteilung Zentrale Dienste

Land Mecklenburg-VorpommernSchwerin
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Abteilung Zentrale Dienste mit 13 Beschäftigten
  • Beauftragte bzw. Beauftragter für den Haushalt
  • in Personalunion Leitung des Dezernates Liegenschaftsverwaltung und Arbeitsschutz
  • Justiziariat
  • Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -führung in Abstimmung mit dem zuständigen Ressort
  • Projektsteuerung für abteilungsübergreifende Digitalisierung in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Digitalisierung MV und dem IT-Dienstleister
  • Unterstützung der Amtsleitung bei der Steuerung abteilungsübergreifender Geschäftsprozesse

Ihr Profil

Volljuristin bzw. Volljurist oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung bzw. die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst

  • mehrjährige Berufserfahrung in Führungs- und Leitungsaufgaben
  • ausgeprägte Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
  • hohes Maß an Einsatz- und Innovationsbereitschaft sowie Entscheidungskompetenz

    • Wünschenswert ist :

  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bereich Personalwesen und Veränderungsmanagement

    • Das bieten wir Ihnen

    Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 15 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesG M-V.

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • attraktiver Standort der Arbeitsstelle mitten im Stadtzentrum Schwerins
  • gute ÖPNV-Anbindung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
  • die Möglichkeit, mobil / ortsunabhängig zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind

    • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Funktion im Karriereportal.