Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Resource Management Center? Verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich temporärer, vertraglicher, interimistischer oder bedingter Personalbeschaffung und zeichnen sich durch Ihre termingerechte und serviceorientierte Arbeitsweise aus? Wenn Sie außerdem Erfahrung im Compliance-, Freelance-Bereich und im Stakeholder-Management mitbringen, dann könnte diese Stelle perfekt für Sie sein!
Wir suchen einen RMC Advisor (m / w / d) für ein führendes europäisches Unternehmen in seiner Branche. Als RMC Advisor werden Sie den gesamten Prozess koordinieren und eng mit dem Manager des RMC-Teams zusammenarbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
- und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
Unterstützung von Hiring Managern bei der Einstellung externer RessourcenEffektive Verwaltung von geschäftskritischen Anforderungen und Stakeholder-ManagementSicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und nationalem Recht während des EinstellungsprozessesAnsprechpartner für Hiring Manager, HR Business Partner, Beschaffung und interne StakeholderAnsprechpartner für Broker, Lieferanten und Zeitarbeitsfirmen in enger Zusammenarbeit mit der BeschaffungTägliche Aktivitäten :
Verwaltung eingehender Anfragen und Interaktion mit Hiring Managern bezüglich Einstellungsverfahren und hinsichtlich Prozess und LieferzeitAusführung neuer Anfragen, Verlängerungen und ÄnderungenLenkung der Abrufe von Rahmenvereinbarungen mit Brokern / Lieferanten und Koordination der VerhandlungenVerwaltung der Abrufe und Erstellung von BestellungenIhr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau oder ein gleichwertiger Abschluss in einem relevanten BereichMind. zwei Jahre praktische Erfahrung im temporären, vertraglichen, interimistischen oder bedingten PersonalbereichErfahrung in der Arbeit mit starker Ergebnisorientierung und selbstständige ArbeitsweiseErfahrung mit Freelance und ComplianceFähigkeit zur effektiven Stakeholder-Verwaltung und -EngagementAuge fürs DetailFließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich