Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m / w / d)

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg : innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!

• Betreuung diverser Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift von Young Talents bis zu Teamleiter Positionen
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Eigenständiges Führen von Telefoninterviews, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Gezielter Einsatz von Active Sourcing Methoden
• Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen
• Mitwirkung beim systematischen Aufbau des Hochschulmarketings
• Mitarbeit an internationalen HR Projekten
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf HR-Themen
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch internationale Recruiting-Erfahrung
• Du hast Erfahrung in der Recherche und Direktansprache (LinkedIn, Stepstone, Indeed)
• Fähigkeit, auf Kandidaten zuzugehen, sie für CHG-MERIDIAN zu begeistern und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, datengetriebene, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
• Spaß am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes globales Denken sowie Freude an internationaler Arbeit
• Verhandlungssicheres Deutsch, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Geringe Reisebereitschaft (10%)

Rahmenbedingungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub

Der Start bei uns : ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen

Wohlfühlen : kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine / kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden / Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen

Entwicklung : Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und / oder hierarchisch)

Extras : Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits : Rabatte bei Markenanbietern