Standortleiter Gleisinfrastrukturbau (m / w / d)

Über uns

LEONHARD

WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet.

Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative,

mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen

und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens

tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich

Bahntechnik deckt die Erstellung und

Steuerung von Infrastrukturprojekten aus einer Hand ab. Der

Schwerpunkt liegt auf Projekten im Eisenbahnbereich. Unser breites

Leistungsspektrum reicht von der schlüsselfertigen Erstellung von

Bahnstrecken und Bahnhöfen, über die Realisierung von

Lärmschutzmaßnahmen bis hin zum Kabeltiefbau inklusive

Ausrüstungstechnik.

Aufgaben

Sie

sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige

Weiterentwicklung der Bahntechnik in der Region Köln oder Frankfurt

verantwortlich

Sie

akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind regionaler

Ansprechpartner am Standort und für Auftraggeber bei den gesamten

Projekten des Standorts

Sie

führen ein Team von Bau- und Projektleitern, entwickeln und

unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung und verantworten

den weiteren personellen Aufbau am jeweiligen

Standort

Sie leiten den

Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres-

/ und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen

eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten

Region sicher

Sie sind die

Schnittstelle zu den internen

Fachbereichen

Profil

Abgeschlossenes

Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren

Qualifikation

Mehrjährige

Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen

Position

Fundierte Erfahrung

in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im

Gleisinfrastrukturbau

Sicheres

Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und

versierter Umgang mit Kunden und externen

Ansprechpartnern

Analytische

und strategische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein

und einem unternehmerischen, eigeninitiativen Denken und

Handeln

Wir

bieten

Bessere

Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit

Arbeitszeitkonto + / - 40 Stunden. Mobiles Arbeiten

möglich

Verpflegungsmöglichkeiten,

z. B. Casino,

Essensgutscheine

Übertarifliche

Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €,

Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00

Ergebnisbeteiligung bzw.

Prämie und zusätzliches

Urlaubsgeld

Betriebliche

Altersvorsorge

Vielfältige

Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD

WEISS-Akademie

Betriebliches

Gesundheitsmanagement

Flexible

und innovative Arbeitsplätze mit modernster

Technik

Vielfältige

Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B.

Hansefit

Firmenevents wie z.

B. Ausflüge, Sommerfest,

Weihnachtsfeier

Firmenwagen

mit privater Nutzung